松本 和義プロフィール。松本 和義のセミナー紹介。

人材開発・組織開発コンサルタント
法人向けコンサルタント養成コンサルタント

人材開発・組織開発コンサルタント
法人向けコンサルタント養成コンサルタント


主に中小企業を対象とし、企業の「育成力」を向上させ経営を伸ばすコンサルタント。

導入企業先で「3年間で新卒入社希望者を250％UP。採用広告費を30％DOWN」「3年間で店舗数を3倍。離職率を35％低減」「3年連続売上15％UP。昇格者数を2倍」といった成果を出し、91%のリピート率を誇る。

一般職、管理職、役員、二代目経営者、創業経営者といった多岐にわたる経歴を持ち、理想論ではなく経験に基づくコンサルテーションが持ち味。年間250日の依頼を請け負う。また近年、ミッション実現のために法人向けコンサルタントの養成にも励む。

京セラコミュニケーションシステム株式会社（現KCCSマネジメントコンサルティング株式会社）へ入社。人材開発コンサルタントを24歳でスタート。稲盛哲学に基づく理念浸透コンサルティングの提供、及び「アメーバリーダー」の育成に従事。その後、株式会社フェイス総合研究所へ入社。コンサルタントとして数年間TOPの成績を収め、29歳で取締役社長へ就任。その後、現職へ。

◆ NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会 会員