安田 大佑

株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員

「人の心を動かすことのできる人間だけが幸せになれる」 このモットーに基づき、「いかにして組織で生きるべきか？」という多くの企業サラリーマンの持つ葛藤について考えます。
今あらためて組織力が問われる時代に、”負け組をつくらない組織”の作り方を研究していきます。

これまで日本と中国において、のべ1,000人近くのメンバーのコーチング・マネージメントに携わってきた様々な経験から得た「負け組を作らない組織論」を発信していきます。

＞ ”セルフプロモーション”で出世競争に勝つ
＞ 嫌いなものは捨てる超ポジティブ思考で働く
＞ 負け組を作らない組織論とは？
＞ 組織の成功の90%は中間管理職（チームリーダー）で決まる
＞ ”ゆとり教育”を活かすコーチング

2000年にDELL入社。法人向け中堅中小企業部門、コンシューマー部門の営業マネージャー、中国大連にて日本向けオペレーションサイトのマネジメントを経て、ITメーカー中心としてセールス・マーケティングのアウトソーシングする米国企業 MarketStar Corporation 日本代表に着任。 その後、クラウド型メッセージング・Webセキュリティを展開する世界シェアトップであるメッセージラボ(現シマンテック.cloud)ジャパンコーポレートセールス シニアマネージャー。2011年よりセールスフォー ス・ドットコムに入社、現職に至る。

http://special.nikkeibp.co.jp/atcl/ITP/16/clouddays0818/01/

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