田辺　健太（たなべ　けんた）プロフィール。田辺　健太（たなべ　けんた）のセミナー紹介。

2011年に社会保険労務士資格を取得し、2012年東京コンサルティンググループ入社。入社後は社会保険労務士法人に所属し、人事労務の業務に従事。その後、内部監査室で、業務の適正化、効率化に取り組む。2012年7月フィリピンに赴任し、現地の日系企業の進出、設立、会計、税務、法務、人事労務案件をサポートしている。現地スタッフ0名の赴任時から現在25名日本人３人体制、2012年から毎年2倍以上の成長を続けて、顧客数は現在50社を超えている。

～概要～
成長著しいフィリピンでは、有望な市場と優秀な労働力で魅力に溢れています。当セミナーでは、これからフィリピンに進出を検討している企業様を対象に、実務・事例に基づいた最新のフィリピンのビジネス環境について説明させて頂きます。

～TCGフィリピン事務所～
弊社は2011年にフィリピン拠点を設け、顧客とともに大きな成長を遂げております。今回のセミナーでは制度面の話だけではなく、コンサルティング業務を通して培ってきたフィリピン実務に関するノウハウについてもお話させて頂ければと思っております。お時間がありましたら、ぜひご参加下さい。

～コンテンツ～
1．投資環境
　（1）投資環境（メリット）
　　　・フィリピン投資環境
　　　・最近の動向
　　　・アジア諸国との比較
　（2）投資環境（日系企業の進出状況）
　（3）投資規制とインセンティブ
　　　・優遇措置
　　　・外国資本参入禁止分野、外国人就業禁止分野、出資比率規制、最低資本金規制
　（4）会社の設立方法と会社法のポイント
　　　・事業拠点の形態
　　　・駐在員事務所・支店特有のリスク
　　　・設立手続（日本側の手続、フィリピン側の手続）

2．会計・税務
　（1）会計制度
　　　・会計制度の概要
　　　・会計基準と開示制度
　（2）進出にかかわる税務規定
　　　・進出形態別の国際税務規定
　　　・投資・資金還流に関わる国際税務規定
　（3）主要税目の解説
　　　・税制度の全体像
　　　・各税目の要点解説
　　　・国内税務の留意点

3．労務
　（1）労働環境
　　　・労働市場
　　　・労働組合
　　　・労働争議件数と傾向
　　　・最低賃金
　（2）労働法
　　　・海外進出にかかる労務対応
　　　・労働法（雇用契約書・就業規則、労働基準、賃金規定、休日、解雇手当、女性及び児童の保護）
　（3）社会保障制度（社会保険法）
　（4）海外赴任者の諸手続
　　　・雇用許可証の取得
　　　・グロスアップ計算
　　　・給与の設計
　　　・出国時の対応
　　　・海外赴任者の日本における社会保険関係

http://www.kuno-cpa.co.jp/seminar/20167/7.php