奈良間 英樹
会社も社員もハッピーに。介護離職を防ぐポイントをお伝えします。
毎年約10万人が介護を理由に仕事を辞めており、もはや他人事ではない状況となっています。
社員にとっても、会社にとっても、深刻なこの「介護離職」をどの様にしたら防げるのでしょうか。
介護の視点と働き方の視点から、『介護で仕事を辞めない』ためのポイントをお伝えしています。
1972年生まれ。 東京都出身。
民間企業に就職し、10年間で商品開発、技術、営業を担当。在職中、長時間労働と家庭の両立の困難さを味わう経験を持つ。
自らの体験と、現在の社会情勢から『持続可能(サスティナブル)な企業や社会には、ワーク・ライフバランスが必要不可欠』と考え、ワークライフバランスの普及のため独立。
その後、高齢社会の課題をビジネスの視点で解決することを目的にSocialVmitanを設立。地域との関係を着実に深めながら、企業に対しても組織が元気になる対策を提案。
ワークライフバランスやマネジメントに基づいた考え方をベースとしたセミナーや講演を開催すると共に、企業の生産性向上の取り組み支援のコンサルティングや、地域活動の“取りまとめ”なども行う。事例を交えたわかりやすい解説と相手の立場に立った親身なアドバイスが持ち味。