小林源

部下がモチベーションアップする関わり方　ビヘイビアタイプコミュニケーション

30歳前半のころ某大手広告代理店に入社後、あまりの社内の人間関係のひどさにメンタルを患い退職。
その後よりよい人間関係の構築方法について、精神分析学、アドラー心理学、ゲシュタルト心理学、NLP、行動分析、行動心理学など様々な心理学を活用した会社も社員もスパイラルアップできる人間関係構築プログラムを研究。
現在は広告代理店でデザイナーをする傍ら、カウンセラー、メンタルコーチ、起業コンサルティングなど幅広く活動中。2016年11月より株式会社プロアクティブの「BehaviorType®」トレーナー・代理店として契約。
ビヘイビアタイプ普及委員会の一員としてクリエイティブディレクションから講師として活動中。

日本プロカウンセリング協会　認定カウンセラー
イノベーティア（旧チームフロー　現場変革リーダー2期卒業）
現在3期のサポートコーチを務める傍ら、プロコーチとして活動中

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