奥山典昭プロフィール。奥山典昭のセミナー紹介。

「アセスメントセンター」という能力診断技法の専門家を擁するコンサルティング会社代表。顧客の社員や応募者の「仕事場での生産性」を測定し、精度の高い情報を提供することで、顧客が抱える「人の問題」の解決を支援する。著書として「採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術（秀和システム）」等

会社設立以来16年間にわたって積み上げた「人を観る技術」を駆使して、クライアント企業の組織再編や人材採用を支援する。2009年以降は、他にあまり類を見ない「アセスメントセンターを使った新卒採用アセスメント」の依頼が増え、毎年2000名以上の大学生の「仕事力」と向き合うことになる。2012年に「採用アセスメントの内製化支援」の取り組みを始め、今では、連日、「応募者の本質を見抜くプロのノウハウ」をクライアント企業の経営者と若手社員に伝授する仕事に追われる。

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