本間秀明

営業強化のスペシャリスト

【気づきを誘発する対話力】研修では対話式を中心に受講生を巻き込み、理解度を確認しながら進行します。コーチングスキルをベースに受講者自身に考えさせ、気づきを促すようにします。知識付与型研修に比べ、自ら考え得た気づきは研修内容の定着度が高く、成果が継続することに定評があります。

【現職】株式会社日本コンサルタントグループ　　コンサルティング部　チーフ経営コンサルタント

【経歴】㈱日本コンサルタントグループ 入社、　東京営業所 所長、札幌営業所 所長
　　　　NTTラーニングシステムズ㈱ 出向（コンサルティング部）
　　　　マーケティング室　マネジャー、　情報ビジネス研究所 経営コンサルタント
　　　　人材マネジメント研究所 営業力強化研究室　室長　チーフ経営コンサルタント

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