原 正紀プロフィール。原 正紀のセミナー紹介。

働き方改革の広がりから見える企業の人材採用・活用の変化と展望について、また多様な人材活用とのつながり、その課題や解決策、先行事例企業の紹介等の説明を通じて、就職氷河期世代を含む多様な人材の活用の在り方をお伝えします

中小企業診断士、キャリアカウンセラー、IT コーディネーター、高知大学客員教授（キャリア論））成城大学非常勤講師（企業論）、厚労省・経産省「働き方改革検討委員」、中小企業庁「人材不足対応研究会委員」等。
早稲田大学法学部卒業後、株式会社リクルートにおいて人材サービス分野でコンサルティング営業を実施。企業・官公庁・大学などへの提案活動を行う。在職中に慶応義塾大学ビジネススクールでHRM（人事管理）論等を学ぶ。その後独立して採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポート。官公庁や教育機関に対しても幅広く人材関係の提案活動を行う。併せて多くの自治体から公共事業での人材コンサルティングや就職氷河期世代の雇用対策支援に多く携わる。※令和2年度「埼玉県正社員になろうプロジェクト」の統括責任者を務め就職氷河期世代支援に取り組んでいる。