髙橋恭介

日本の給与アップを実現

これからの日本の 新しいリーダーは、 まず「ローコストオペレーションからの脱却」を 考える必要があります。

すなわち社員 （もちろん正社員だけでなく 多様な雇用形態の人達）の やる気（エンゲージメント） を引き出し、 生産性向上を 実現することで、 給与と業績の二つを 同時に上げていく、 【持続可能な循環型エコシステム】を 構築することが大切になります。

中小企業は自らの 創意工夫による 経営改革により、 下請け企業から脱皮し、 成長し続ける 「エクセレントカンパニー」を 目指していく 時代が到来したのです。

私たち給与アップ研究所は、 社員の給与アップを 実現する為に 人事領域の 課題解決に留まらず、 中小企業経営に 本当に必要なノウハウや 人脈、 様々なITツール、 そしてそれらの 定着を支援する サービスを通じて 社員、 企業、 社会の 「三方良し」を 実現して参ります。

日本が そして日本人が もっと輝き、 そして物心ともに 豊かになることを 目指して、 全力で活動を 続けていく所存です。

何卒宜しくお願い申し上げます。

1974年　千葉県松戸市生まれ
1993年　千葉県立船橋高校卒業
1999年　東洋大学経営学部卒業
　　　　 興銀リース株式会社入社　営業と財務を経験
2002年　設立3年目のベンチャー企業　プリモジャパン株式会社入社​
　　　　 20代から取締役副社長として経営全般に携わり、当時数十名だった同社500人規模にまで成長
　　　　 ブライダルジュエリー業界シェア１位まで成長を実現
2008年　株式会社あしたのチーム設立　代表取締役に就任​
　　　　 全国47拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人設立​
　　　　 中小企業3,500社に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ「給与コンサルタント」として延べ500回を超えるセミナー講師を務める
2021年1月　株式会社給与アップ研究所設立　代表取締役に就任

https://www.salary-up.com/

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