小松茂樹プロフィール。小松茂樹のセミナー紹介。

株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング 代表取締役
株式会社日本コンサルタントグループ　パートナーコンサルタント
中小企業診断士
国家資格キャリアコンサルタント
CDA(Career Development Adviser)
全日本能率連盟認定マネジメント・インストラクター

■略歴
人材派遣会社にて営業職を経験後、営業企画部門へ。人材コーディネーターの行動データ収集と統計分析を行い、業務プロセスの改善や環境整備に従事。その後、健康食品・化粧品の卸売会社へ転職。営業企画・マーケティング・情報システム・総務・人事・経営企画室などを歴任。業務の改廃新、プロセスの簡素化、マニュアル作成による汎用化、ITを用いた効率化を得意とし、様々な部門での業務改善やパフォーマンス向上に取り組む。後に、経営企画部門の人事担当として、人事制度の再設計や評価、査定、採用、社員研修などを行う。

2015年より株式会社日本コンサルタントグループに勤務。リーダーシップ・マネジメント、業務改善・生産性向上、キャリアデザイン、営業力強化、ビジネススキル向上など幅広い範囲で、業績向上や人材育成の支援を実施。理論的な背景と情熱的な語り口を交えた講演スタイルに定評があり、セミナーや研修で高い支持を得ている。中小企業のマネジメント機能構築や業務効率化コンサルティング、職場改善、人事制度改訂など、実務的な指導も手がける。2021年２月に独立。同年8月に法人設立。

■コンサルティング実績
人事制度改定（等級制度、賃金制度、評価制度）
従業員教育体系整備（能力要件整備、研修マッピング）
中小企業マネジメント体制構築（計画立案・進捗管理、報告システム構築、会議運営）
業務調査・分析・改善
組織営業力強化（営業計画立案、KGI＆KPI運用管理）
従業員満足度調査、モチベーション向上

■講演会・セミナー・研修　登壇実績
2021年：92件、106日間（のべ受講者数 1,751名）
2020年：87件、86日間（のべ受講者数 1,909名）
2019年：91件、108日間（のべ受講者数 1,694名）
2018年：92件、109日間（のべ受講者数 1,994名）
2017年：63件、78日間（のべ受講者数 1,633名）
2016年：46件、59日間（のべ受講者数 874名）
主な担当テーマ
自律型人材育成、セルフマネジメント強化
幹部人材育成（リーダーシップ、マネジメント）
業務改善、生産性向上、時間管理
キャリアデザイン、キャリアコンサルティング
データ収集、データ分析
ビジネススキル研修全般（思考力、コミュニケーションなど）