金田知博

組織開発コンサルとしてキャリコンを活かし企業支援をしています。

キャリア開発支援協会　理事長
戦略×組織開発コンサルタント

建築設計・不動産開発など多くのプロジェクトに関わり「ものづくり」から「仕組みづくり」、そして「人づくり」の重要さに気づき、 組織マネジメントに取り組む。その後、経営企画や総務・法務・労務などを歴任し、 経営にも携わるがピラミッド型組織の弊害に気づき、フラッット型組織からさらに自律型組織を目指すなど試行錯誤し、 経営をV字回復させる。組織の成長を目の当たりにし、変化の時代は「組織づくり」がカギであると身を持って体験する。 退社後、肌で感じた経営リスクや経営課題の支援のためにRisk Labを設立。 多くの経営者と接し、組織や人材の問題に対し疲弊していることを知る。 そこで、一般社団法人キャリア開発支援協会を仲間と立ち上げ、人材開発や組織開発の支援を行ない、 激変する経営環境への対応と社会課題の解決のために活動を広げている。
2019〜2020年 厚生労働省セルフ・キャリアドックの導入コンサルタント

https://risklab.jp

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