林 博之

部下の成長が加速する育成法をお伝えします！

部下の「理解度」を把握する方法や、４つのタイプ診断とタイプ別の育成方法について、行政書士として長年培った経験をもとに、人材育成方法をお伝えします。

・行政書士
・ラーンフォレスト合同会社 代表社員
・俳優として10数年活動後、ビルメンテナンス会社で10数年勤務。
・働きながら勉強に励み2013年に行政書士の資格を取得、登録後行政書士事務所を開設。
・「知的資産経営」を通じて中小企業の経営者へ寄り添う活動を実施。
・2015年から研修事業を開始。俳優時代の演技経験を活かしながら「仕事の教え方研修」や、演劇的手法・インプロ（即興劇）を通じて非言語メッセージの受発信を意識する「フィーリング・コミュニケーション研修」を行っている。
・共著に「対話型OJT」「これからの研修評価の教科書（ダイアモンド社）」がある。

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