不思議なもので、同じような相談を続けて受けることが、よくあります。

　今回は、同じような悩みでしかも、原因も近い相談。
　いずれも原因を先に言ってしまうと、下の２点。

　1.　目標が近いこと
　2.　目標の更新をしていないこと

　標題からは、習慣化に問題あるのかと思われます。
　もちろんそういう場合もありますが、今回は目標設定の問題でした。

　目標が近すぎるのです。

　就職することや採用されることに目標を置くと、仕事に就いた時点で目標が達成してしまいます。
　就いた仕事でやりたかったことが、すぐにできてしまうところに設定してしまっても同様です。

　目標が無くなった状態では、仕事を続ける気力は持ち続けられません。
　今の仕事がつまらなくなって辞めたくなったり、他の仕事や職場に目移りしてしまいます。

　ですから、目標は更新も必要なのです。


「就職して働く以上は、そんなにすぐに目標を失ったりしないよ。」
「ちゃんと長期的な目標も建てているよ。」
という方も多いでしょう。

　そんな方にも罠が待っていますから、お気を付けて。


「仕事が続かない。」「他の会社に移りたい。」と考える理由は他にもたくさんあります。
そのときの対処法についてのお話しは、その思いに従うか考え直すかを含めて、また別の機会に。

　私が『 目標の置き方 』セミナーでお話ししていることをやっていただければ、気力やモチベーションを途切れさせること無く、行動を続けることができます。

　質問や尋ねたいことがあれば、セミナー等でお会いできたときに。