コクヨマーケテイング株式会社

主催者 コクヨマーケテイング株式会社
代表者 山岸 喬
ご住所 東京都東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18階
URL https://www.kokuyo-marketing.co.jp/
会社説明 コクヨマーケティング株式会社は、コクヨ株式会社の100%販売子会社です。
オフィス空間構築、オフィス移転に伴う家具の販売及び内装工事、設備工事サービスおよび、
文具、事務用品、事務機器の販売及び購買システムのサポートサービスを行っています。
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コクヨマーケテイング株式会社 の主催セミナー

2019年5月21日(火)本当はどうなの?フリーアドレスの実態 ~失敗しないフリーアドレスのポイントとは~
国内では、1987 年に初めて導入されたといわれるフリーアドレス。 現在、当社調べで導入率30% を超え、年々増加傾向にあります。 しかし、自社にあった「風土」「スタイル」「運用」を十分に理解、検討せず 安...
2019年6月12日(水)ファイリングで働き方を見直す - 働き方改革に向けて-
ファイリングを実行・維持・運用をすることでスペース効率アップ、業務効率アップ、コスト削減だけ でなく生産性の高いワークスタイルの実現や働き方改革につながります。本セミナーでは 単なるお片付けにとど...

コクヨマーケテイング株式会社 の過去の主催セミナー

2019年4月23日「働き方改革」を促進する「会議改革」 ~個人の時短でなく、組織の生産性向上へ~
2019年4月より順次施行される「働き方改革関連法」。 中でも「時間外労働の上限規制」は、働き方を見直す中で、 課題に感じられている方は多いのではないでしょうか。 今回は、業務の中で多くの時間を占める会...
2019年4月17日ファイリングで働き方を見直す - 働き方改革に向けて-
ファイリングを実行・維持・運用をすることでスペース効率アップ、業務効率アップ、コスト削減だけ でなく生産性の高いワークスタイルの実現や働き方改革につながります。本セミナーでは 単なるお片付けにとど...
2019年3月26日本当はどうなの?フリーアドレスの実態 ~失敗しないフリーアドレスのポイントとは~
国内では、1987 年に初めて導入されたといわれるフリーアドレス。 現在、当社調べで導入率30% を超え、年々増加傾向にあります。 しかし、自社にあった「風土」「スタイル」「運用」を十分に理解、検討せず 安...
2019年3月13日ファイリングで働き方を見直す - 働き方改革に向けて-
ファイリングを実行・維持・運用をすることでスペース効率アップ、業務効率アップ、コスト削減だけ でなく生産性の高いワークスタイルの実現や働き方改革につながります。本セミナーでは 単なるお片付けにとど...
2019年2月28日ファイリングで働き方を見直す - 働き方改革に向けて-
ファイリングを実行・維持・運用をすることでスペース効率アップ、業務効率アップ、コスト削減だけ でなく生産性の高いワークスタイルの実現や働き方改革につながります。本セミナーでは 単なるお片付けにとど...
2019年2月21日「働き方改革」を促進する「会議改革」 ~個人の時短でなく、組織の生産性向上へ~
2019年4月より順次施行される「働き方改革関連法」。 中でも「時間外労働の上限規制」は、働き方を見直す中で、 課題に感じられている方は多いのではないでしょうか。 今回は、業務の中で多くの時間を占める会...
2019年2月14日本当はどうなの?フリーアドレスの実態 ~失敗しないフリーアドレスのポイントとは~
国内では、1987 年に初めて導入されたといわれるフリーアドレス。 現在、当社調べで導入率30% を超え、年々増加傾向にあります。 しかし、自社にあった「風土」「スタイル」「運用」を十分に理解、検討せず 安...
2019年1月31日ファイリングで働き方を見直す - 働き方改革に向けて-
ファイリングを実行・維持・運用をすることでスペース効率アップ、業務効率アップ、コスト削減だけ でなく生産性の高いワークスタイルの実現や働き方改革につながります。本セミナーでは 単なるお片付けにとど...
2019年1月24日ファイリングで働き方を見直す - 働き方改革に向けて-
ファイリングを実行・維持・運用をすることでスペース効率アップ、業務効率アップ、コスト削減だけ でなく生産性の高いワークスタイルの実現や働き方改革につながります。本セミナーでは 単なるお片付けにとど...
2019年1月18日本当はどうなの?フリーアドレスの実態 ~失敗しないフリーアドレスのポイントとは~
国内では、1987 年に初めて導入されたといわれるフリーアドレス。 現在、当社調べで導入率30% を超え、年々増加傾向にあります。 しかし、自社にあった「風土」「スタイル」「運用」を十分に理解、検討せず 安...