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組織変革・人材育成のコンサルティング

組織の持続的な成長・成功の鍵は、「社員のエンゲージメント」

社員は、この会社で働くことを誇りに思っていますか？

社員は、会社の成功のために自発的に頑張ろうという意欲を持っていますか？



エンゲージメント、つまり、組織と個人間の「共通の目的を持った強い絆」があって初めて、組織の成功が実現します。なぜなら、社員一人一人のエンゲージメントが、質の高い顧客サービスやイノベーションなどの源泉となるからです。

実際、社員のエンゲージメントが高い企業の方が、企業業績の伸びが大きいという調査結果も出ています。



社員のエンゲージメントを高める要素は、人材育成や意識変革にとどまりません。経営理念、組織文化、組織体制、ビジネス戦略、経営陣の行動、社内コミュニケーションなど、多様な要因が関係しています。



ドリーコンサルティングでは、以下のような課題・ニーズをお持ちの組織・企業様にソリューションをご提案いたします。

・総じて社員のモチベーションが低い、受身の社員が多い
・組織カルチャーを変えたいが、どこから手を付けていいか分からない
・社内の風通しが悪く、縦割りの弊害があるが、どのように解消したらいいか分からない
・社員の採用・定着・育成について、エンゲージメントと組織文化という観点から見直したい
・社員意識調査など既にいろいろな取り組みはしているが、うまく活用できていない　　など

会社概要

主催者	ドリーコンサルティング
代表者	柳　緑子
ご住所	東京都渋谷区代々木1-30-15-509
URL	http://www.dori-consulting.com
キャンセル ポリシー	キャンセルにつきましては、セミナー当日の2日前まで直接ご連絡くださいませ。