新入社員の採用にあたり、こんなお悩みございませんか?
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☑ 内定から入社まで時間が短くて、入社前の課題を出せない…
☑ 研修はやっているものの、なかなか成果が表れない…
☑ 新入社員研修に、なかなか人員が割けない…
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実は、これらを解決する教育方法が、あるんです。
このセミナーで学べること
皆様は、「反転学習」や「反転教育」という言葉を聞いたことはございますか?
近年、スマートデバイスの急激な発達によりワークスタイルは大きく変化してきました。
そんな中、時代の流れに合わせた「反転学習」と呼ばれる教育方法が登場しました。
最近では、企業だけではなく、学校や予備校等にも取り入れられており、注目されています。
「反転学習」とは、研修の中で「学ぶ」という従来の集合型の教育研修を180度覆した教育方法で、
受講生が集合研修前にオンライン学習等で「学び」集合研修で「対話・討論・発表」を行うというものです。
もちろん、ただオンライン学習ツールと集合研修を導入すれば良い、というわけではありません。
では、いかにして質の高い研修を行っていけば良いのでしょうか。
今回のセミナーでは、その秘訣をいくつかのポイントに絞ってお伝え致します。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社セレブリックス |
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講師名 | 松澤真太郎 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
タグ | 社員研修 / 反転学習 / eラーニング |
参加対象 | 人事部門や、事業部のご責任者様等、新入社員の教育に関わる方 |
参加条件 | |
申込期限 | 2014年11月21日 |
日時 | |
開場時間 | 16:15 |
会場 | 株式会社セレブリックス セミナールーム |
会場住所 | 東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビル4F |
備考 | ■JR新宿駅南口より:徒歩9分 ■都営新宿線 新線新宿駅より:徒歩3分 ■都庁前駅より:徒歩5分 |
キャンセルポリシー |
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