「ストレスチェック義務化」対応の最新情報と課題セミナー　

安全衛生法により平成18年3月「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が定められ、

平成26年6月には、その一部を改正する法律案が可決されました。

これにより従業員数50人以上のすべての事業所で

「労働者の心理的な負担の程度を把握するためのストレスチェック」を行うことが義務付けられ、

その施行期日は平成27年12月1日となりました。

これにより、すでにメンタルヘルス対策を講じてきた企業の人事労務担当者様も

従来に対策を見直し、新たな取り組みを行う必要があります。