中谷　典敬

健康経営の推進を掲げる中小企業診断士

ストレスチェック制度の目的の１つに、検査結果を分析し、職場改善につなげることがあります。職場改善を行うことで、業績を向上させた組織の事例をお伝えします。とくに、メンタルヘルス不調者が増加するなかで、その手法は注目されています。

トヨタ自動車の製造現場にて改善活動に従事。その後、銀行系シンクタンク入社。
マネジメントシステムを主に経営コンサルティング活動に従事。
2010年に独立し、鷹コンサルティング・オフィス設立。
名古屋電子出版塾主催

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