最新「厚労省が進める対人サービス人材」育成への企業対応準備　講座

このセミナーで学べること

1日目
10:00～17:00
＜1日目＞厚労省が進める対人サービス就労者育成指針への企業の具体的な対応

1.対人サービス従事者のキャリア形成の取り組み課題
2.対人サービス従事者の能力要件の定め方
3.対人サービス従事者の管理と成長促進・「やりがい」
4.対人サービス従事者の評価には規格外を導入する
5.就労前教育と専門教育の一元化
6.専門教育の到達レベル設定と定期的な教育の意義
7.対人サービス従事者の増加に伴う、業務サポート部門の設置

2日目
10:00～17:00
＜2日目＞女性活躍推進で取り組むべき「働き方の多様性」と仕事の創出

1.対人サービス従事者の「やりがい」と働き方の多様性の認め方
2.対人サービス従事者の成長と担当業務の考え方
3.サービスの変化に伴う新たらしい「仕事」の創出
4.労働時間で考えない仕事・役割の設計
5.短時間労働でも実現可能なキャリア形成
6.第二子出産を含めた6年間の勤務計画作成