■「女性活躍推進法」施行に向けて、女性社員と男性マネジャーの意識改革のポイントをご紹介します!
企業に女性の登用目標の設定などを義務付ける「女性活躍推進法」が成立する見通しです。
それに伴い、従業員301人以上の企業様におかれましては、女性躍進に関する行動計画の策定等が義務付けられる予定です。
そこで、このセミナーでは、女性活躍を推進するための取り組み例と共に、女性活躍・女性ダイバーシティ推進の要となる女性社員と男性マネジャーの「意識改革のポイント」をご紹介します。
また、企業様同士の取り組みの情報共有の場としてもご活用ください。
このセミナーで学べること
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■セミナー内容■
13:30 イントロダクション
<第1部> 「女性活躍」を推進するための取り組み例と意識改革のポイント
(1) 女性の意識改革のポイントと手法
・「キャリア・アンカーと理念の接点を明確にし、オンリーワンのキャリアをデザインする」
・「自分らしいリーダーシップ」の発揮
(2) 男性上司の意識改革のポイントと手法
14:30 休憩
14:45 <第2部> 情報共有&意見交換会
テーマ1:現在取り組んでいること、上手くいっていることや課題
テーマ2:課題を解決するための意見交換
16:15 まとめ・終了
16:30 アンケート
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セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ジェック |
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講師名 | 福井 夏子 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 25 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
タグ | 意識改革 / ダイバーシティ / 女性活躍 |
参加対象 | 女性活躍施策ご責任者様 |
参加条件 | |
申込期限 | 2015年8月31日 |
日時 | |
開場時間 | 13:00 |
会場 | 東京芸術劇場 6F「ミーティングルーム5」 |
会場住所 | 東京都豊島区西池袋一丁目8番1号 |
備考 | 【最寄り駅】 JR・東京メトロ・東武東上線・西武池袋線 「池袋駅」西口より徒歩2分。駅地下通路2b出口と直結 【お申し込みにあたりご案内】 ・ご参加は1社につき2名様までとさせていただきます。 ・会場地図等詳細は、開催数日前にご案内いたします。 ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
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