自律型社員を育てる6つのステップ

「他律・他責社員」という言葉をご存知でしょうか？

■言われたことしかしない。指示されなければ動かない。
■自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。
■何か問題があれば「上司や職場が悪い」と被害者意識を持つ。

他律・他責社員とは、要するに行動を起こさない、行動を変えようとしない社員です。



他律・他責社員がたくさんいる職場では・・・・

－上司の仕事が増えます
－職場の生産性、仕事の効率がさがります
－他律・他責的な行動が周りの人にも伝染します

「他律・他責社員の問題」の解決策とは「自律型社員を育て、自律があたり前の職場を作っていく」ことです。



「他律・他責を許してしまう職場」から「自律的に行動するがあたり前の職場」に変えていく必要があります。

本セミナーでは実現のための具体的な６つのステップを紹介します。


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①自律度開発ガイドブック（抜粋版）進呈
②自律度診断1名様無料

※自律度診断とは・・・・自律型社員としての“成長度合い”を見える化するために、中産連が独自に開発したものです。診断を受けた方の現状レベルを数値化し、何ができているのか、何が課題なのかを分析することができます。