リーダーシップ研修体験　『トリの目　組織変革リーダーシップ』

このセミナーで学べること

《セミナーでご紹介するプログラムについて》
■プログラム名
『組織変革リーダーシップ　 〜変化に柔軟に対応する組織づくり〜』

■推奨対象
経営者、管理職（部長以上）

■プログラムの企画背景
現在、多くの組織で環境変化に対し、それに対応しうる個人の育成と組織づくりが求められています。その変革に対する取り組みを促進する上では、その推進役となるリーダー（変革者）の存在が重要となります。
本プログラムでは、組織において　変革推進を担う部長層を対象に、変革に求められる要素（知識・スキル）を体系化して習得していただきます。

■プログラムの特徴
１、リーダーがなすべき行動を、現場で適用できるようにシンプルな４ステップにまとめている。
２、変革を推進する上で必要な知識・スキルを体系的に習得する。
３、研修自体が組織づくりの体験となっており、参加者自身のモチベーションが高まる。

■参加者の声
・変革というものを体系的に学ぶ事が出来た。
・組織に戻って実践する具体的な実行策を持ち帰る事が出来た。
・管理職として昇格した際に受講すると効果的であると感じた。


《セミナーについて》
■内容（予定）
・イントロダクション
・変革とは／リーダーシップとは
・組織変革リーダーシップモデルの解説
・ケーススタディ
・まとめ／質疑応答

■参加対象
今回のセミナーでは、各社の人材開発（研修）や組織開発の企画を担当し、今後研修導入を検討されている方々にお申込を限らせていただいております。お申込いただいた情報の中でご所属の部署などから確認ができない場合には、お申込後に確認をさせていただく場合がございますのでご了承くださいませ。
　※　同業種・個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
　※　自身の学習目的でのご参加はご遠慮頂いております。