ダメ社員をカイゼンする　問題社員への指導＆教育法

金の卵と期待して採用した社員が実は問題社員だったとしても、いったん雇用したからには簡単にクビにすることはできません。問題社員にうまく対応するには、法律上のルールに則った会社の仕組みづくりや就業規則の整備はもちろんとして、社員の適性を考えた配置転換や、能力不足を補うために教育機会を与えることも大事です。本セミナーでは、問題社員への効果的な指導＆教育法を紹介します。