株式会社トッパンマインドウェルネスは、「個人のやる気と組織の成果を生み出す」ためのソリューションを提供している、人材育成・組織開発コンサルテーション企業です。
このたび、弊社の“トリの目研修プログラム”をご紹介する場として、無料セミナーを定期開催致します。トッパングループはもとより、一般企業各社へご提供し、高い評価を頂いているプログラムです。
今回ご紹介する「トリの目マネジメント」では、各社でマネジメントを行いながら仕事を進めていく立場にある課長以上のリーダーの方々 に必携のスキルをご提供します。
セミナー内容は単なる紹介ではなく、実際のプログラム中で、ご提供するワークや講義そのものを参加者の皆様にご体感いただくものとなっております。人財開発・組織開発に携わる皆様の、施策検討の一助となる内容となっておりますので、是非ご参加下さい。
★トリの目とは
大きな森のそのまた上空から現状を眺めることができるトリの目は、
すなわち高い視点、広い視野を表しています。
トッパンマインドウェルネスでは、組織が変化に対応するために、
リーダーが「トリの目」を持ち思考することを人材育成の基盤として重視しています
このセミナーで学べること
《セミナーでご紹介するプログラムについて》
■プログラム名
「トリの目マネジメント 〜日々の業務管理を円滑にする〜
■推奨対象
管理職
■プログラムの企画背景
現在のビジネス環境は急速に変化しており、企業がその中で価値を創出し、存続していくには、その変化に柔軟に対応し、ひとりひとりがいきいき と働く組織作りが求められています。その為には、現場のリーダー(管理者)がチームを効果的にマネジメントし成果を作り出していく為の基本的なスキルを 持っている事が重要だと考えています。
■プログラムの特徴
1、自分だけの業績を管理していた個人プレーヤーから、メンバーの力を活用して業績達成へと導くリーダーとしての役割・認識の転換を促す
2、マネジメントのPDSサイクルを体系的に学ぶことで、マネジメントの原理原則を理解する
■参加者の声
・課長になって7年目になるが、まだリーダーに求められるマネジメント能力を全て身につけられていないことに気づかされた。
・漠然と捉えていた「マネジメント」の概念が整理して理解できた。
・目標や計画策定において、もう少し細かく部下と話せるような書類をつくる必要があると感じた。
・自部門の問題だと思っていたことが、他のマネージャーが抱える問題点と同じことであることがわかった。
・部下のモチベーションを上げることの重要性を再認識した。
《セミナーについて》
■内容(予定)
-イントロダクション
-マネジメントとは
-マネジメントPDSサイクルの解説
-ミニワーク・情報提供
-まとめ/質疑応答
■参加対象
今回のセミナーでは、各社の人材開発(研修)や組織開発の企画を担当し、今後研修導入を検討されている方々にお申込を限らせていただいております。お申込いただいた情報の中でご所属の部署などから確認ができない場合には、お申込後に確認をさせていただく場合がございますのでご了承くださいませ。
※ 同業種・個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
※ 自身の学習目的でのご参加はご遠慮頂いております。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社トッパンマインドウェルネス |
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講師名 | 岩崎玲子 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
タグ | 管理職 / 研修 / 人材育成 |
参加対象 | 人事・総務部門ならびに事業部門の人材育成・組織開発ご担当者様 |
参加条件 | *同業種および個人学習目的の方の参加はご遠慮ください |
申込期限 | 2016年11月15日 |
日時 | |
開場時間 | 13:00 |
会場 | トッパン営業ビル セミナールーム |
会場住所 | 東京都台東区台東1-5-1 |
備考 | ★お申込みいただいた方に、開催1週間前までに、 セミナー詳細および開催可否について、弊社事務局よりご連絡いたします。 ※定員になり次第、締切とさせていただきます。 ※お申し込み多数の場合には、抽選とさせていただくことがございます。 ※参加人数により、やむなく開催を中止させていただく場合がございいます。 (申込状況等から、開催可否を実施予定日の一週間前に確定いたします。) ※講師は、弊社都合により変更する場合がございます。 ★研修プログラム「トリの目マネジメント」に関する詳細は、 弊社WEBサイトをご覧ください 【トッパンマインドウェルネス マネジメント】で検索 |
キャンセルポリシー | キャンセルされる方は、開催3日前までにご連絡ください |
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