学んで、話して、見つける。【会社を変えるダイバーシティの新たな一歩】第2回:「経営者・管理者の意識をどう変えるか?」

  • Facebookでシェアする
  • Twinnerでシェアする

集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
ダイバーシティ,女性活躍

セミナー開催日程

2016年9月2日(金)15:30〜

場所:
シンスタービジネスパートナー エム・アイ・アソシエイツ内セミナールーム
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

ダイバーシティの取組みを開始したものの、悩みや不安を抱えながら、日々最善策を模索している方たちのためのシリーズ勉強会。有識者のレクチャーや他社事例から学び、同じような課題意識を持つ他企業の担当者と本音で語り合うことで、新たな一歩を踏み出すきっかけを掴んでみませんか?シリーズ2回目は、インクルージョン側に焦点を当て、中でも「経営者・管理者の意識をどう変えるか?」について学んで、話して、新たな発見をして頂きます。「インクルージョン」という定義や概念を今一度確認し、理解を深めたい方も歓迎です。

このセミナーで学べること

・すでに様々な取り組みを始めているが、本当にこれでいいのか悩んでいる
・ダイバーシティ推進に対する上層部の理解や支援が不足している
・女性活躍推進の取り組みだけでは限界があると感じる

ダイバーシティの推進ご担当者の方のための交流会・勉強会です。
学んで、語って、新たな発見をしてみませんか?

<各回の流れ>
・イントロダクション
・各回テーマに基づく有識者のレクチャー
・参加者ディスカッション*
・まとめ*

*ダイバーシティ分野の経験豊富なファシリテータがリードします

<第1回勉強会にご参加いただいた方のコメント>

各会社の担当の方と実際の取り組みを話せて大変参考になった。ダイバーシティとインクルージョンは、どちらも経営者と従業員が平等に考える必要があると思ったがインクルージョンは経営、企画で生み出す必要があると知った。当社はそこが問題になっていると思う。

他社の多くが長時間共有型のワークスタイルの改善に取り組まれていて、それが参考になりました。女性で、自分はマネージメントに向いていないと思っていたけど、やってみたら意外とできるものだったというお話が印象に残りました。

メディア報道を見ているとダイバーシティの取組みがだいぶ進んでいる会社ばかりで当社の時代遅れ感は、相当やばい・・・今日も参加して恥ずかしくないかしら・・・と不安でしたが、同じような悩みや課題を抱えている方々と話をすることが出来て共有する良い機会になりました。

  • Facebookでシェアする
  • Twitterでシェアする
集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

セミナー詳細

主催者情報 株式会社シンスター
講師名 曽我 充貴
参加費用 無料
定員 20 名
カテゴリー 人事育成セミナー
タグ ダイバーシティ / 女性活躍
参加対象 企業間の交流も兼ねた勉強会です。企業に所属し、ダイバーシティ推進を担当している方を対象としています
参加条件 企業でダイバーシティの推進に関わっている方
申込期限 2016年9月1日
日時
    開場時間 15:00
    会場 シンスタービジネスパートナー エム・アイ・アソシエイツ内セミナールーム
    会場住所 東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル10F
    備考
    キャンセルポリシー セミナー開催の2日前までに弊社までご連絡願います。

    セミナーの受付は終了しました

    人材育成セミナーを人気主催者で探す