"次世代法の改定と認定への具体的施策”「くるみん」を人事戦略に

このセミナーで学べること

仕事と家庭の両立支援のために平成17年4月、次世代育成支援対策推進法（次世代法）が施行されました。現在301人以上の企業は一般事業主行動計画の届出が義務となっていますが、法改正によりこの平成23年4月から101人以上の企業が届出義務の対象となりました。ワークライフバランスが重要視されてきた現在、社員に対する仕事と家庭の支援策の有無は企業間競争で大きな分かれ目となってきています。新たに担当になった担当者、また今まで対象企業でなかった会社では、次世代法とはいったい何なのか、自社に合った両立支援は何なのか、どうやって進めれば良いのかについて、情報が少なく、頭を悩ましているのではないでしょうか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本セミナーでは次世代法の趣旨、一般事業主行動計画の作り方についてご説明すると共に、認定までを視野に入れた取り組みについてもお伝えいたします。また、認定を機に採用・人材育成・時間管理の効率化等に成功した企業事例を紹介。自社での取組を具体的にイメージことができる内容になっています。

◆開催日程：　2011年10月25日（火）　14:00-15:40（13:30より受付開始）

◆場所： 女性就業支援センター（旧女性と仕事の未来館） 第2セミナー室

〒108-0014 東京都港区芝5-35-3　ＴＥＬ03-5444-4151

http://www.joseishugyo.go.jp/shisetu/access.html

◆対象：　　「くるみん」取得を検討している経営者および人事担当者

◆参加費：　無料

◆定員：　　20名　※定員になりしだい締め切りとさせて頂きます。

◆プログラム：

・第1部：両立支援に取り組むメリット

・第2部：一般事業主行動計画と「くるみん」取得の具体的な進め方

◆特典：　　セミナー参加者様に無料アドバイスを実施

◆主催：　　株式会社アシオ

◆協催：　　ワーク･ライフ･バランス導入支援サービス“WLB-is（ウィズ）”