アルバイト採用の採用力アップ施策を考える！

このセミナーで学べること

アルバイト領域の求人件数は昨年比30%以上と、日を追うごとに採用難易度は増し、結果として今後、採用単価は確実に上がることが想定されます。
そのような時代を迎え、
いかにコストを抑えながら優秀な人材を採用するかが大きなテーマになってきます。

■「採用力」とは？
採用力を分解すると、次の要素に分解できます。

　採用力　＝　会社力　×　労働条件　×　採用広報力　×　採用実務力

これらの要素のうち、
企業努力で比較的容易に変えることができ、
採用力に結びつく要素は「採用実務力」です！

採用実務力を向上させ、優秀な人材を採用する！
今までなかなか思うように採用活動が実施できないと悩んでいる採用担当者にはおススメのセミナーです！