人を育てるリーダー力とは！ ビジネスで活かせる【人間力を高める】体験セミナー

このセミナーで学べること

▼このセミナーを受講すると、こんなことが得られます

・リーダーに必要な人間力とは何か？何に役立ち、どう体得するのか、全体像をつかめます
・あなたの特性と人としての魅力、弱みややる気につながる思考がわかります
・苦手な相手と信頼を築く接し方とは？のミニワークで効果を体感します

【人間力を高める】ことで、
どんな人とも自分らしく信頼を築き、
互いに成長する行動が選択できるリーダーへ

人間力とは、あなたの「在り方」であり「人としての魅力」です。
それが何か、理解し高めるには、理論と感情、両面からのアプローチが効果的です。

当社では、世界40カ国の大手企業で採用されている最新のビジネス心理学
「ルミナ」と関係性コーチングという人材育成ツールを用いて
理論と感情の両方からあなたの人間力を紐解き、高めていきます。

あなたの中に眠る『人間力』開花の入り口となるのが、この体験セミナーです。

▼▼セミナー・プログラム▼▼

1. 人間力を高める全体像を知る
・人間力を高める目的は？どんな課題解決に役立つのか
・何をどうやって高めていくのか？

2. 自分力を高める：自分を知るミニワーク
・ルミナ心理学であなたの特性と魅力を知る体験ゲーム
・いま抱える課題から知る、あなたの弱み思考とは
・良い状態のあなたから知る、やる気につながる思考とは

3. 対人力を高める：信頼を築く接し方ミニワーク
・「関係を改善したい人」への接し方
（いつものあなたの接し方は相手にどう映るのか、
相手の思考を理解し、信頼を築く接し方をロールプレイから学びます）

▼▼期待できる効果▼▼
◉あなた自身の強み・弱み・人から見た魅力がわかります
◉関係を改善したい「相手」は何を考えているのか？どう接したら良いか？ヒントが持ち帰れます
◉リーダーとしての課題を人間力でどう解決できるのか？全体像がわかります

▼▼受講者の声▼▼
○自分にも良いところ(リーダー資質)があるんだ、と思えて少し前向きな気持ちになりました
○リーダーは引っ張らないといけないと思い込んでいましたが、支えるリーダーでも影響を及ぼせると気づきました
○なぜイライラするのか、根っこにある自分の価値観がわかりちょっとビックリ、気持ちがラクになりました
○翌日、いつもより爽やかな気持ちで出社できました

▼▼このセミナーの対象者はこんな方々です▼▼
・30代、40代のチームリーダーやマネージャー、起業家、経営者
・職種・業界問わず、「複数の人をマネジメントする立場」「自分自身のマネジメントが必要な立場」のビジネスパーソン


▼▼こんなツールを使っています▼▼

活用ツール①ビジネス心理学ルミナ・プロファイル

ルミナ・プロファイルとは、現代のビジネス心理学研究に基づき、英国ルミナラーニング社がウエストミンスター大学と協力し開発した、ビジネス界向け心理測定ツールです。１４４問の質問に答える事で、ビジネスにおけるあなたの思考の動き、人との違いなどが数値と色で視覚化された心理プロファイル・レポートが抽出されます（レポートは本講座で提供されます）。体験セミナーではレポートはありませんがルミナの理論を学びながら、あなたの価値観・やる気、人との違いなどを理解する演習を行います。


活用ツール② 関係性コーチング【ORSC】

関係性コーチングとは、
・人間関係の中で起きる問題を解決する
・相互の関係性をさらに良くする
ために米国で開発された、新しいコーチング手法です。視点を変えて関係性をみることで、新たな強みや潜在的な可能性、本質的課題、そして互いの正しい関係性を知ることができます。


▼▼講師プロフィール▼▼

高木 久美　ひとひとClub代表
・ルミナ心理学：　公認ファリシテーター
・CTI/ORSC： 認定プロフェッショナルコーチ

■キャリア＆専門性
・ファッション・医療・IT・人材業界などの外資系、日系企業で十数年マーケティングを担当
・広告・宣伝・ブランディング等、企業のサービスを消費者に伝えるマーケティング・コミュニケーションのプロとして従事

■講師からのご挨拶

「自分が思い描く理想のリーダーになりたい」

リーダーの多くが、こう思っているのではないでしょうか？
実は、私も強く願っていました。
私の理想のリーダー像は、「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした。ところが様々な人が働く組織という環境では、うまくいく伝わる人もいれば、コミュニケーションすら難しい、そんな相手も存在しました。

「意思の疎通が難しい」
「なぜ、こういう行動をとるの？」
「言葉や想いが響かない」など。

どうしたら部下のやる気を高め成長へ導けるのか悩みました。その答えを探し、リーダーシップやコミュニケーションスキルを学んでいきました。しかし効果があるとは言えず、そのうち言葉に気を使いすぎて疲れたり、自分らしく振舞えないことにジレンマを感じ、「リーダーに向いていないのかも」と思うようになりました。

そのような時に出会ったのが、人の思考を理解するルミナ心理学と、心を大切にするコーチングでした。
ルミナ心理学は、私の疑問「なぜ人はこういう行動をとるのか？なぜ言葉が響かないのか？」に答えてくれました。
そして、人が最高のパフォーマンスを出すには「理論や手法」だけではなく、自分自身の「気持ちや価値観」が尊重される必要のあることをコーチングから学びました。
私の頭の中を覆っていた霧が晴れ、「なるほど！」っと手を叩く腹落ち感があったのを覚えています。

早速、その学びを職場で実践しました。
すぐに切り替わり、全てがうまくいった訳ではありません。実践、検証・改善、また実践、それを繰り返し、１年経った頃、周囲から「変わりましたね」「リーダーとして一回り大きくなったよね」と言われるようになりました。それはもともと働くことが好きな私にとって、人生をより楽しく変える出来事でした。

こうした私の想いと体験、そして心理学とコーチングという二つのツールを組み合わせ、リーダーの人間力開発に特化したセミナーが、各種リーダーシップ講座です。今よりも人と自分を活かしたリーダーになりたい、とお考えの皆さまとご一緒できますことを、心より楽しみにしています。