〜あなたのリーダー力を知る〜「人を育てる力」を掘り起こし、自分に合う「リーダースタイル」を知る1日 〜人間力を高めるリ...

このセミナーで学べること

＞＞総合的人間力とは

・自分力：あなたの影響力、自分に合うリーダースタイルを理解し、強みも弱みも活かしたリーダーシップを発揮する力

・対人力：真意を聞く「聞き方」、やる気を育てる「伝え方」、チーム力をあげる「会議ファシリテーション」など、信頼を築きチームの成長を促すコミュニケーション力

この講座【Step1】は、人間力を高める一歩目として、自分力を高めていきます！

▼まずは今の自分をよく知りましょう。

人間力講座Step1では、あなたの心理と行動を数値と色で表す
「ルミナ心理分析レポート(イントロ版20ページ)」を使って、
『リーダーに求められる力』と『自身の行動』を照らし合わせながら、
あなたがリーダーとして出来ていること、出来ていないことを図解した
「あなたの人間力マップ」を作成。さらに何を出来るようになりたいのか
「目指すリーダー像」を描いていきます。

単に心理レポートの結果だけでなく、人から見たら「出来てること」
「こう見える」など、なかなか聞けない他人の正直なフィードバックを
もらいながら、「見えていなかった自分」「自分の真意」にハッとする時間です。

そして、あなたのやる気を退ける「心理ブロック」は何か？を紐解き、
課題解決のために「やれそう」と思える行動案を持ち帰っていただきます。

▼▼セミナーの詳細▼▼

1. 多様な自分の姿を知る
・ルミナ心理分析レポートからあなたの強み・弱みを紐解く
・性格と経験から構築されている、意外なこだわりや価値観を知る
・人から見た「あなたが出来てること」「あなたの魅力」は？
　他人のフィードバックから「見えていなかった自分」に気づく

2. 今の自分像(リーダーとして出来てる事・出来てない事)を図解する
・良い状態での自分の思考を知り、出来ていることを知る
・課題に直面している時の思考を知り、出来ていないことを知る
・リーダーに求められる人間力を元にあなたの人間力マップを作る

3. あなたの行動を妨げる「心理ブロック」を理解する
・あなたのやる気を削いでしまう「気持ち」の背景を理解し
　真意を柔らかく受け止める事で「やってみよう」につなげる
　
4. あなたが目指すリーダー像と必要な行動を知る
・自分は何を出来るようになりたいのか「目指すリーダー像」を知る
・理想に近づくため明日から「やってみたい」具体的行動案を見つける

＊人間力講座の受講者特典
・後日の振り返りミーティング（オンライン）が無料で提供されます。
・講座で決めた「行動」ができた、できなかった、どちらでもOK!
「受講のその後」を話す時間を持つことで自分の日常が整理できます。
さらに受講仲間の体験を聞くことで新たな気づきや、自分ももう少し
やってみようなどやる気が促され、継続的学習効果が得られると好評です。

「出来る」が増えると、今度は「出来ない」が壁となります。
次のステップ人間力講座Step2では、「出来ない自分」と
うまく付き合う方法を学んでいきます。

＊人間力講座【Step1】1日間（受講費：19,800円＊心理レポート・イントロ版20頁込）
＊人間力講座【Step1＆2】同時申込で、5,000円割引を提供しています。
＊【Step2】講座や割引の詳細は、「ひとひとClub」サイトをご覧ください。

▼▼期待できる効果▼▼
◉心理レポートをベースに、あなたのリーダーとしての強み・弱みがわかります
◉人から見たら「出来てること」「こう見える」などのフィードバックから「見えていなかった自分」に気づきます
◉あなたの「人間力マップ」で、今の自分像が図解できます
◉自分は何を出来るようになりたいのか「目指すリーダー像」がわかります
◉やるべき行動を妨げるあなたの「心理ブロック」が何か？がわかります
◉理想に近くため明日から「やれそう」な具体的行動案が見つかります

▼▼受講者の声▼▼

○周囲に必要以上に合わせてしまう自分の思考の癖を手放して自然体で自分を主張したい、と言う思いが自分から出てきたので、受講後に実際仕事で実践してみました。言い負かされるのがおち、と思う部分もあったのですが、実際には自分の意見をきちんと伝えたことで、全体の落としどころに自分の意見が少し反映されていて、やって良かった、嬉しいという体験をしました（IT業界 プロジェクトマネージャー）

○自分とは？の発見が色々ありました。例えば自分は人に興味がないと思っていましたが、人への好奇心を開放すると凄いエネルギーが出る、ということにびっくりしました（建設業界 店長）

○私の思考の癖である、深刻に考えてしまいやすく、我慢しすぎること、その背景にある本当の理由をクリアに認識できました（医療業界 マネージャー）

○自分に「できること」「やりたいこと」、どちらを重視すべきか？悩んでいましたが、受講後スッキリ答えがでました（法曹業界 コーディネーター）

○苦手な相手に「どうせ伝わらない」と思って今まで言わなかったことを、受講後正直な想いとして伝えてみました。結果、互いの考えを伝えつつ良いすり合わせができて、納得感が高い仕事ができ、ホッとしました（自営業　経営者）

▼▼このセミナーの対象者はこんな方々です▼▼
・30代、40代のチームリーダーやマネージャー、起業家、経営者
・職種・業界問わず、「複数の人をマネジメントする立場」「自分自身のマネジメントが必要な立場」のビジネスパーソン


▼▼こんなツールを使っています▼▼

活用ツール①ビジネス心理学ルミナ・プロファイル

ルミナ・プロファイルとは、現代のビジネス心理学研究に基づき、英国ルミナラーニング社がウエストミンスター大学と協力し開発。
世界４０カ国以上で利用されている(大手企業のリーダー研修や経営陣の個人セッションなどで活用)、ビジネスパーソン向け1人40ページの心理測定レポート。

ビジネスにおける人の思考の動きやコミュニケーションの癖を分析することで、人間関係の改善や課題解決に役立てるために開発されました。一人ひとりの心の動きを数値と色で視覚化することで、見えていなかった自分の弱み・強みが発見できます。自分らしいリーダースタイルを理解したり、人との接し方の癖を知り、信頼を築くコミュニケーションを学ぶのにとても役立つツールです。

＊受講前にオンラインテスト(約15分)を行って頂きます（人間力講座【Step1】では、イントロ版２０ページが提供されます）


活用ツール② 関係性コーチング【ORSC】

関係性コーチングとは、
・人間関係の中で起きる問題を解決する
・相互の関係性をさらに良くする
ために米国で開発された、新しいコーチング手法です。視点を変えて関係性をみることで、新たな強みや潜在的な可能性、本質的課題、そして互いの正しい関係性を知ることができます。


▼▼講師プロフィール▼▼

高木 久美　ひとひとClub代表
・ルミナ心理学：　公認ファリシテーター
・CTI/ORSC： 認定プロフェッショナルコーチ

■キャリア＆専門性
・ファッション・医療・IT・人材業界などの外資系、日系企業で十数年マーケティングを担当
・広告・宣伝・ブランディング等、企業のサービスを消費者に伝えるマーケティング・コミュニケーションのプロとして従事

■講師からのご挨拶

「自分が思い描く理想のリーダーになりたい」

リーダーの多くが、こう思っているのではないでしょうか？
実は、私も強く願っていました。
私の理想のリーダー像は、「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした。ところが様々な人が働く組織という環境では、うまくいく伝わる人もいれば、コミュニケーションすら難しい、そんな相手も存在しました。

「意思の疎通が難しい」
「なぜ、こういう行動をとるの？」
「言葉や想いが響かない」など。

どうしたら部下のやる気を高め成長へ導けるのか悩みました。その答えを探し、リーダーシップやコミュニケーションスキルを学んでいきました。しかし効果があるとは言えず、そのうち言葉に気を使いすぎて疲れたり、自分らしく振舞えないことにジレンマを感じ、「リーダーに向いていないのかも」と思うようになりました。

そのような時に出会ったのが、人の思考を理解するルミナ心理学と、心を大切にするコーチングでした。
ルミナ心理学は、私の疑問「なぜ人はこういう行動をとるのか？なぜ言葉が響かないのか？」に答えてくれました。
そして、人が最高のパフォーマンスを出すには「理論や手法」だけではなく、自分自身の「気持ちや価値観」が尊重される必要のあることをコーチングから学びました。
私の頭の中を覆っていた霧が晴れ、「なるほど！」っと手を叩く腹落ち感があったのを覚えています。

早速、その学びを職場で実践しました。
すぐに切り替わり、全てがうまくいった訳ではありません。実践、検証・改善、また実践、それを繰り返し、１年経った頃、周囲から「変わりましたね」「リーダーとして一回り大きくなったよね」と言われるようになりました。それはもともと働くことが好きな私にとって、人生をより楽しく変える出来事でした。

こうした私の想いと体験、そして心理学とコーチングという二つのツールを組み合わせ、リーダーの人間力開発に特化したセミナーが、各種リーダーシップ講座です。今よりも人と自分を活かしたリーダーになりたい、とお考えの皆さまとご一緒できますことを、心より楽しみにしています。