かつてないほど厳しい経営環境化においても、新卒採用は企業にとって欠かす事のできない、未来への『最大の投資』といえます。
しかし、限られた予算の中で、入社後に組織の中核となる人材をいかに惹きつけ、採用するのか?「ゆとり教育」、「草食系男子」など、働く事に新しい価値観を持った世代にどう対応するのか?
年々新卒採用の難易度は高まってきています。
本セミナーは、採用の企画・設計・代行から採用後の活躍までもサポートする「採用のプロ、マングローブ」と年間200件以上もの社内施策をサポートしている「伝えるプロ、ゼロイン」が、今変わりつつある新卒採用について、新しい考え方や事例を交えながら2011新卒採用を成功に導くための秘訣をご紹介します。
今までの採用活動を見直してみたい経営者・経営企画・人事・採用の責任者の方々にぜひ今のうちにお聞きいただきたいセミナーです。
このセミナーで学べること
第1部 『見抜く』編 〜求める人物像にアプローチする〜
講師:株式会社マングローブ 南野真彦(なんの まさひこ)
2011年 質の採用を成功させるための秘訣とは?
「コア母数」×「コミュニケーションシナリオ」が鍵を握る!
御社の「求める人物像」を明らかにするメソッド
御社の「伝える魅力」を明らかにするメソッド
※ワーク形式で行います
第2部 『魅せる』編 〜求める人物像を惹きつける〜
講師:株式会社ゼロイン 石原徹也(いしはら てつや)
求める人物像を学生に伝えるには?
御社の魅力を学生に伝えるには?
早期退職を防ぐために学生に伝えるべき3つのポイント
事例紹介
第3部 まとめ
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ゼロイン |
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講師名 | 南野真彦 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 25 名 |
カテゴリー | 人事育成/経営 |
参加対象 | 経営企画・人事・総務のご責任者様 |
参加条件 | 企業・団体に所属する方のみご参加可能です |
申込期限 | 2009年8月20日 |
日時 | |
開場時間 | 14:30 |
会場 | ゼロイン銀座オフィス |
会場住所 | 東京都東京都中央区銀座7-4-12ぎょうせいビル4F |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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