「誰でも結果が出せる育成・採用の仕方　実践型セミナー」

このセミナーで学べること

「社長！若手を育てる仕組み、持っていますか？」

企業の課題は、いかに利益を上げるかに尽きます。
採用はそこからのプロセスの逆算でしかありません。
採用の仕事に携わっていて思う事は、「採用がうまくいかない」と言う企業のほとんどが、この逆算の仕方を間違えているということです。

「新卒社員は、結果が出せるようになるまで1年はかかる」
「即戦力を期待するなら中途の若手」
こうした間違った常識が会社の計算を狂わせています。
なぜなら、結果を出している社員をモデルに採用をするが、教えるのは手が空いている、結果が出ていない社員だからです。
良い人を採用したから売上が上がるのではなく、売上が上がるように育てたから、結果として利益が上がるのです。

せっかく若手人材採用をしても、育たず・定着せず、そしてまた採用をする・・・
そんな採用の常識を変えに来ませんか？現場を経験した人なら目からうろこの話。営業はやるき根性ではない
売れる仕組みの原理を知ることが誰がやってもパフォーマンスに差がない
営業マンを育成する方法です。

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◆ プログラム内容 ◆
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1.即戦力として期待をした若手社員が結果を出せない理由
2.属人的ではない若手社員の育成の方法
3.結果を出す人材を採用するための採用方法

若手の採用、育成にお悩みの方はお気軽に足をお運びください。