ライトマネジメント「キャリアマネジメントモデル」の特長、人事施策をご紹介するセミナーを開催いたします。
「キャリア面談を実施しても、社員の本音が出てこない・・・」
「企業の方向性と個人のキャリア目標のベクトルがあっていない・・・」
「キャリア開発を支援する風土が浸透せず、自発的な能力開発や職場改善が促進されていない・・・」
「キャリアマネジメント施策の有効性が示しにくい・・・」
多くの人事・経営企画担当者が抱えるこれらの課題を解決して、
組織力を高める仕組みを構築できるのが、
ライトマネジメント「キャリアマネジメントモデル」です。
研修やアセスメント等、打ち手単位から迅速に導入ができ、
自発的に成果貢献する人材を育て、組織力を高めて企業目標の達成を促進します。
キャリア施策をより効果的に展開したいとお考えの
人事・経営企画責任者様はぜひご参加ください。
このセミナーで学べること
15:00-16:30
ライトマネジメント「キャリアマネジメントモデル」を活用した組織力向上の基本施策(世代別キャリアデザイン研修、キャリアカウンセリング、上司・部下間のキャリア開発支援、複線型キャリアパスなど)の具体的な施策をご紹介します。
研修/ツール紹介・ケーススタディでは、キャリア開発風土の浸透を強化する上司向けキャリア開発支援、従業員の能力認識・課題意識を高める市場価値診断など、従業員の自律性と組織力向上に貢献する打ち手をご紹介します。
16:30-17:00
・質疑応答 ・個別相談会
セミナー詳細
主催者情報 | マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部 |
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講師名 | 岩本 信吾 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 人事育成/コンサルタント/経営 |
タグ | 人事 / キャリア / 開発 / 育成 / シニア / 面談 / 管理職 |
参加対象 | 人事・経営企画責任者様 |
参加条件 | |
申込期限 | 2012年2月21日 |
日時 | |
開場時間 | 14:30 |
会場 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 セミナールーム |
会場住所 | 東京都東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館 |
備考 | * 上記セミナー内容は当日、多少の変更をする場合がございます。 * お申込多数の場合は、抽選とさせていただきます。 * 個人、同業企業からのお申込はご遠慮下さい。 |
キャンセルポリシー |
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