人を育てるリーダー力とは！ ビジネスで活かせる【人間力を高める】体験セミナー

このセミナーで学べること

▼このセミナーを受講すると、こんなことが得られます

・あなたの活き活き感を思い出す、強み・やる気、人から見た魅力がわかり元気がでます
・「苦手な相手と信頼を築く」ミニワークで、相手に響く言葉・行動のヒントを持ち帰れます
・リーダーとしての課題を『人間力』でどう解決できるのか？人間力講座の全体像がわかります

▼▼セミナーの詳細▼▼

世界40カ国以上の企業で採用されている最新のビジネス心理学「ルミナ」の
理論を使うことで、短時間でわかりやすく人と自分の思考を理解します。

例えば、
・あなた自身がリーダーとして「判断に迷う」「やる気が出ない」時、
・部下が「素直に聞かない」「言い訳する」「受け身で消極的」など、
なぜそうなるのか？その背景にある思考と価値観をルミナ心理学でわかりやすく
整理・理解することで、自分とも人とも穏やかに上手に付き合うヒントが見えてきます。

▼▼セミナー・プログラム▼▼

1. 人間力とは何か？どう高めるのか？全体像を知る
・人間力を高める目的は？どんな課題解決に役立つのか
・何をどうやって高めていくのか？ステップを知る

2. 自分力を高め、自分と上手に付き合う
・ルミナ心理学であなたの特性と魅力を知る体験ゲーム
・いま抱える課題から知る、あなたの弱み思考とは
・良い状態のあなたから知る、やる気につながる思考とは

3. 対人力を高め、苦手な人とも信頼を築く
・「関係を改善したい人」への接し方
（いつものあなたの接し方は相手にどう映るのか、
相手の思考を理解し、信頼を築く接し方をロールプレイから学びます）


▼▼受講者の声▼▼
○自分にも良いところ(リーダー資質)があるんだ、と思えて少し前向きな気持ちになりました
○リーダーは引っ張らないといけないと思い込んでいましたが、支えるリーダーでも影響を及ぼせると気づきました
○なぜイライラするのか、根っこにある自分の価値観がわかりちょっとビックリ、気持ちがラクになりました
○翌日、いつもより爽やかな気持ちで出社できました

▼▼このセミナーの対象者はこんな方々です▼▼
・30代、40代のチームリーダーやマネージャー、起業家、経営者
・職種・業界問わず、「複数の人をマネジメントする立場」「自分自身のマネジメントが必要な立場」のビジネスパーソン


▼▼こんなツールを使っています▼▼

活用ツール①ビジネス心理学ルミナ・プロファイル

ルミナ心理学とは、現代のビジネス心理学研究に基づき、英国ルミナラーニング社がウエストミンスター大学と協力し開発した、世界40カ国以上の企業で採用されている心理測定ツールです。144問の質問に答えると、ビジネスにおけるあなたの良い状態の思考、悪い状態の思考、その違いなどが色とグラフでわかりやすく表現された心理分析レポートが抽出されます（心理レポートは総合的人間力を高めるリーダーシップ講座で提供されます）。

この体験セミナーではレポートはありませんが、ルミナの理論を学びながら短時間でわかりやすくあなたの強み・弱み・やる気につながる思考が理解できます。自分や相手が「なぜその行動をするのか？」その背景の思考を理解すると、自分とも人とも穏やかに上手に付き合うための考え方や接し方が見えてきます。

活用ツール② 関係性コーチング【ORSC】

関係性コーチングとは、
・人間関係の中で起きる問題を、全体の関係性から理解し解決する
・個々の意図、全体の目的を紐解きながら、相互の関係性を良くする
目的で米国で開発された、新しいコーチング手法です。視点を「人」だけでなく「関係性」に広げて全体図をみることで、新たな強みや潜在的な可能性、本質的課題、そして互いの正しい関係性を知ることができるワークツールが数十もあります。

体験セミナーでは、あなたが「関係を改善した人」というリアルテーマで関係性コーチングを使った演習を行います。いつものあなたの接し方は相手にどう映るのか、そして相手に響く接し方を理解し、信頼を築くコミュニケーションを体験学習します。


▼▼講師プロフィール▼▼

高木 久美　ひとひとClub代表
・ルミナ心理学：　公認ファリシテーター
・CTI/ORSC： 認定プロフェッショナルコーチ

■キャリア＆専門性
・ファッション・医療・IT・人材業界などの外資系、日系企業で十数年マーケティングを担当
・広告・宣伝・ブランディング等、企業のサービスを消費者に伝えるマーケティング・コミュニケーションのプロとして従事

■講師からのご挨拶

「自分が思い描く理想のリーダーになりたい」

リーダーの多くが、こう思っているのではないでしょうか？
実は、私も強く願っていました。
私の理想のリーダー像は、「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした。ところが様々な人が働く組織という環境では、うまくいく伝わる人もいれば、コミュニケーションすら難しい、そんな相手も存在しました。

「意思の疎通が難しい」
「なぜ、こういう行動をとるの？」
「言葉や想いが響かない」など。

どうしたら部下のやる気を高め成長へ導けるのか悩みました。その答えを探し、リーダーシップやコミュニケーションスキルを学んでいきました。しかし効果があるとは言えず、そのうち言葉に気を使いすぎて疲れたり、自分らしく振舞えないことにジレンマを感じ、「リーダーに向いていないのかも」と思うようになりました。

そのような時に出会ったのが、人の思考を理解するルミナ心理学と、心を大切にするコーチングでした。
ルミナ心理学は、私の疑問「なぜ人はこういう行動をとるのか？なぜ言葉が響かないのか？」に答えてくれました。
そして、人が最高のパフォーマンスを出すには「理論や手法」だけではなく、自分自身の「気持ちや価値観」が尊重される必要のあることをコーチングから学びました。
私の頭の中を覆っていた霧が晴れ、「なるほど！」っと手を叩く腹落ち感があったのを覚えています。

早速、その学びを職場で実践しました。
すぐに切り替わり、全てがうまくいった訳ではありません。実践、検証・改善、また実践、それを繰り返し、１年経った頃、周囲から「変わりましたね」「リーダーとして一回り大きくなったよね」と言われるようになりました。それはもともと働くことが好きな私にとって、人生をより楽しく変える出来事でした。

こうした私の想いと体験、そして心理学とコーチングという二つのツールを組み合わせ、リーダーの人間力開発に特化したセミナーが、各種リーダーシップ講座です。今よりも人と自分を活かしたリーダーになりたい、とお考えの皆さまとご一緒できますことを、心より楽しみにしています。