職場のパワーハラスメント予防・対応策セミナー　～基本をおさえ、自社の現状を把握する～

このセミナーで学べること

ライトマネジメントでは、人事・労務ご担当者様向けに、厚生労働省による「職場のパワーハラスメント」の定義をふまえ、
人事部における対応策の企画・運用に活用いただくための「職場のパワーハラスメント予防・対応策」セミナーを開催します。

パワハラ対策に企業として取り組む際に難しいのが、「結局、職場でどうすればよいのかわからない」「規制が増えて部下管理しにくい」
「仕事のできない社員の隠れ蓑になる」などの管理職の声です。

雇用調整、人事考課、キャリア開発など、管理職から部下へのコミュニケーションが要となる施策における豊富な実績・ノウハウから、
パワハラ被害、訴訟問題を防ぐための基礎知識(定義、見分け方、企業への影響、労働判例、関連法令)をご説明するとともに、
具体的な打ち手についてもわかりやすく解説します。

本セミナーにて、職場のコミュニケーションを円滑にし、生産性向上に活かしていくための基礎スキルを習得してください。

【こんな方におすすめ】
・パワーハラスメント対策をはじめたが、現場に浸透しない
・全社的な予防策、個別のパワハラ問題がある社員への対応策、双方を検討したい
・パワハラ対策の必要性を感じるが、何をすべきかがわからない
とお悩みの人事・労務担当者様

【目的】
パワハラの基礎知識と予防・対応策を理解し、自社の現状を把握していただくことを目的とします

【内容】
パワーハラスメントの基礎理念
・パワハラの定義と現状　　・関連法令

パワーハラスメントへの対応法
・被害者の職場復帰への救済策　　・職場秩序の遵守のための加害者への手の打ち方と行動変容モニタリング　　
・ハラスメントの発見法

パワーハラスメントへの予防策
・役員、管理職、一般社員、新入社員向け施策・ツール　　・労働判例に学ぶDos&Donts