人を上手に率いる＆人付き合いが楽になる、 あなたに合うリーダーシップを発見！ 人間力を高めるリーダーシップ講座【Step1】

このセミナーで学べること

▼▼受講すると次のようなことが得られます

・周りに良い影響を与えるあなたの強み思考・人からみたあなたの魅力がわかる
・人を率いるのに役立つ、自分に合うリーダースタイルをビジュアル化できる
・あなたを止める「心理ブロック」を紐解き、上手にリーダーシップを発揮する方法を知る

受講後には、「なぜうまく行かない？」へのモヤモヤが少し晴れ、
魅力ある自分像に気付き、具体的行動への元気を持ち帰って頂けます。

▼▼セミナー・プログラム▼▼

1. 多様な自分の姿を知る
・ルミナ心理分析レポートからあなたの強み・弱みを紐解く
・性格と経験から構築されている、意外なこだわりや価値観を知る
・人から見た「あなたの魅力」を知り「見えていなかった自分」を知る
・良い状態での自分の思考、課題に直面している時の思考を知る

2. あなたの行動を妨げる「心理ブロック」を理解する
・あなたのやる気をとめてしまう「でも、だって」などの心理ブロック、
　関係性コーチングを使った演習で真意を知り受け止める事で
　「やってみよう」につなげる
　
3. 目指すリーダー像と必要な行動を知る
・本当は自分はどうなりたいのか「目指すリーダー像」をビジュアル化する
・「これならできる」と思える自分に合う行動案を見つける

▼▼受講者の声▼▼

○周囲に必要以上に合わせてしまう自分の思考の癖を手放して自然体で自分を主張したい、と言う思いが自
分から出てきたので、受講後に実際仕事で実践してみました。言い負かされるのがおち、と思う部分もあっ
たのですが、実際には自分の意見をきちんと伝えたことで、全体の落としどころに自分の意見が少し反映さ
れていて、やって良かった、嬉しいという体験をしました（IT業界 プロジェクトマネージャー）

○自分とは？の発見が色々ありました。例えば自分は人に興味がないと思っていましたが、人への好奇心を
開放すると凄いエネルギーが出る、ということにびっくりしました（建設業界 店長）

○私の思考の癖である、深刻に考えてしまいやすく、我慢しすぎること、その背景にある本当の理由をクリ
アに認識できました（医療業界 マネージャー）

○自分に「できること」「やりたいこと」、どちらを重視すべきか？悩んでいましたが、受講後スッキリ答
えがでました（法曹業界 コーディネーター）

○苦手な相手に「どうせ伝わらない」と思って今まで言わなかったことを、受講後正直な想いとして伝えて
みました。結果、互いの考えを伝えつつ良いすり合わせができて、納得感が高い仕事ができ、ホッとしまし
た（自営業　経営者）

▼▼このセミナーの対象者はこんな方々です▼▼
・30代、40代のチームリーダーやマネージャー、起業家、経営者
・職種・業界問わず、「複数の人をマネジメントする立場」
「自分自身のマネジメントが必要な立場」のビジネスパーソン


▼▼こんなツールを使っています▼▼

活用ツール①ビジネス心理学ルミナ・プロファイル

ルミナ・プロファイルとは、現代のビジネス心理学研究に基づき、
英国ルミナラーニング社がウエストミンスター大学と協力し開発。
世界４０カ国以上で利用されている(大手企業のリーダー研修や経営陣の個人セッションなどで活用)、ビジネスパーソン向け1人40ページの心理測定レポート。

ビジネスにおける人の思考の動きやコミュニケーションの癖を分析することで、人間関係の改善や課題解決に役立てるために開発されました。一人ひとりの心の動きを数値と色で視覚化することで、見えていなかった自分の弱み・強みが発見できます。自分らしいリーダースタイルを理解したり、人との接し方の癖を知り、信頼を築くコミュニケーションを学ぶのにとても役立つツールです。

講座受講前にオンラインテスト(約15分)を行って頂きます。
【Step1】ではイントロレポート20ページであなたに合うリーダースタイルを見つけ、
【Step2】ではペルソナレポート20ページであなたの潜在能力や弱みの背景を紐解きます。

活用ツール② 関係性コーチング【ORSC】

人間関係の中で起きる問題を解決する、もしくは関係をさらに良くするために米国で開発された、新しいコーチング手法です。視点を変えてチームや組織の関係性をみることで、その強みや本質的課題、潜在的な可能性や正しい関係を知るための数十種類の演習があります。関係性を見る力を育てるツールです。

講座では、自分を含めたチームや組織の課題や可能性をいつもと違う視点から見たり、自分の人との距離の取り方や関係の作り方の癖に気づくための演習を行い、自分らしく人を活かすリーダーシップとは？を理解し高めていきます。

▼▼人間力講座の受講者特典▼▼

・後日の振り返りミーティング（オンライン）が無料で提供されます。
講座で決めた「行動」ができた、できなかった、どちらでもOK!
「受講のその後」を話す時間を持つことで自分の日常が整理できます。
さらに受講仲間の体験を聞くことで新たな気づきや、自分ももう少し
やってみようなどやる気が促され、継続的学習効果が得られると好評です。

上手に人を率いる＆人付き合いが楽になる、
そんな力を【人間力を高める】リーダーシップ講座で磨きましょう！
ご参加、お待ちしています。


▼▼講師プロフィール▼▼

高木 久美　ひとひとClub代表
・ルミナ心理学：　公認ファリシテーター
・CTI/ORSC： 認定プロフェッショナルコーチ

■キャリア＆専門性
・ファッション・医療・IT・人材業界などの外資系、日系企業で十数年マーケティングを担当
・広告・宣伝・ブランディング等、企業のサービスを消費者に伝えるマーケティング・コミュニケーションのプロとして従事

■講師からのご挨拶

「自分が思い描く理想のリーダーになりたい」

リーダーの多くが、こう思っているのではないでしょうか？
実は、私も強く願っていました。
私の理想のリーダー像は、「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした。ところが様々な人が働く組織という環境では、うまくいく伝わる人もいれば、コミュニケーションすら難しい、そんな相手も存在しました。

「意思の疎通が難しい」
「なぜ、こういう行動をとるの？」
「言葉や想いが響かない」など。

どうしたら部下のやる気を高め成長へ導けるのか悩みました。その答えを探し、リーダーシップやコミュニケーションスキルを学んでいきました。しかし効果があるとは言えず、そのうち言葉に気を使いすぎて疲れたり、自分らしく振舞えないことにジレンマを感じ、「リーダーに向いていないのかも」と思うようになりました。

そのような時に出会ったのが、人の思考を理解するルミナ心理学と、心を大切にするコーチングでした。
ルミナ心理学は、私の疑問「なぜ人はこういう行動をとるのか？なぜ言葉が響かないのか？」に答えてくれました。
そして、人が最高のパフォーマンスを出すには「理論や手法」だけではなく、自分自身の「気持ちや価値観」が尊重される必要のあることをコーチングから学びました。
私の頭の中を覆っていた霧が晴れ、「なるほど！」っと手を叩く腹落ち感があったのを覚えています。

早速、その学びを職場で実践しました。
すぐに切り替わり、全てがうまくいった訳ではありません。実践、検証・改善、また実践、それを繰り返し、１年経った頃、周囲から「変わりましたね」「リーダーとして一回り大きくなったよね」と言われるようになりました。それはもともと働くことが好きな私にとって、人生をより楽しく変える出来事でした。

こうした私の想いと体験、そして心理学とコーチングという二つのツールを組み合わせ、リーダーの人間力開発に特化したセミナーが、各種リーダーシップ講座です。今よりも人と自分を活かしたリーダーになりたい、とお考えの皆さまとご一緒できますことを、心より楽しみにしています。