新入社員の学生気分を抜き、自立型社員としての基礎を養成する新入社員研修
~実践型2日間コース2014年4月3日、4日開催~
新たなスタートを切る新入社員にはしっかりした仕事の基本を身に付けさせたいものです。座学よりロールプレイを重視した弊社の実践型研修は、頭より“体に叩き込む”ため効果が持続します。
受講者仲間で作る“社外の同期”は、その後の社会人人生の大きな財産にもなります。
このセミナーで学べること
【1日目】
1.オリエンテーション
今回の目的
講師の紹介
参加者の自己紹介
2.社会人としての心得(座学)
社会人と学生の違いとは?
社会人として知っておくべき常識
自分の理想とするビジネスマン像の発表
残念なビジネスマンとは
3.ビジネスマナー(座学・ワーク)
第一印象の重要性
あいさつ、お辞儀の仕方
身だしなみ
ビジネスでよく使われる敬語
会話での注意点(~のほうの連発、語尾伸ばし)
4.電話対応(ロールプレイング)
電話の受け方
電話の掛け方
用件メモの取り方(復唱の仕方)
5.来客対応(ロールプレイング)
来客の基本
席次(会議室、エレベーター、タクシー)
来客対応のロールプレイング
【2日目】
6.一日目のおさらい
重要な点の再確認
7.仕事の基本① ~ホウ・レン・ソウ~(座学・ワーク)
上司・先輩からの指示の受け方
上司・先輩への報告の仕方
ビジネスマンとしての時間管理の仕方
報連相(ホウレンソウ)
仕事上でミスした時の対応方法
8.仕事の基本② ~PDCA~(座学・ワーク)
Plan(計画)、Do (実行)、Check(確認)、 Action(修正)
計画:具体的計画、達成目標と期限の決め方
実行:計画の実行と優先順位付けの基準
確認:評価基準の策定、評価の実行
修正:修正箇所の特定、計画案の練り直し、継続時の注意点
9.ビジネス文書とメールの作成(座学・ワーク)
報告書の書き方
ビジネスメールの書き方
報告書作成の実戦トレーニング
10.目標設定と新入社員のためのキャリアデザイン(座学・ワーク)
モチベーションを維持させる目標設定の方法
3年後の自分のキャリアデザイン
スキルアップのためのアクションプラン
決意表明
11.おさらい
2日間の重要ポイントのおさらい
この2日間で学んだことの感想発表
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社グローディア |
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講師名 | 各務 晶久/多田 洋一郎 |
参加費用 | 20,790 円 (税込) |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 人事育成/スキルアップ/コミュニケーション |
タグ | 新人研修 / 新人 / 新入社員研修 |
参加対象 | 新入社員 |
参加条件 | 新卒社員および既卒者(就業経験2年未満) |
申込期限 | 2014年3月26日 |
日時 | |
開場時間 | 9:30 |
会場 | CIVI北梅田研修センター5階 501号室 |
会場住所 | 大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号 |
備考 | |
キャンセルポリシー | 参加料につきましては、セミナー開催日の7営業日前までにお振込みください。 もしキャンセルされる場合は開催日の3営業日前までにご連絡をお願いいたします。 |
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