２年後の業績を３倍にするための人事評価制度セミナー　～理念が浸透し、人が育ち、数字が上がる！～

このセミナーで学べること

次の症状に思い当たる中小企業経営者さま、必見です！！！

①会社の理念や社長の考えが末端まで行き渡らない

② 人が育たないので業績が上がらない

③ 社員のモチベーションが上がらない

④ 社長が現場から離れられない

⑤ 新入社員が定着しない、人の出入りが激しい

⑥ 現場と管理者とのコミュニケーションが上手くいかない

⑦ 社員教育の必要性は感じるが、何から手を付けて良いのかわからない

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セミナー受講後、主に下記の効果が期待できます。

●理念が伝わり、人が育ち、業績が上がる仕組みがわかります。

●社員のモチベーションが上げる仕組みがわかります。

●優秀な社員が定着する仕組みがわかります。

●etc...

＜＜＜＜＜セミナー内容＞＞＞＞＞

評価制度は人を大切に育てるために

必要不可欠な“人材教育ツール”であり

“経営ツール”でもあります。

下記の視点から社長の思いが伝わり人が育つ、

業績アップにつながる仕組みや仕掛けをお伝えします。


●人事評価制度の本質と大企業・中小企業における違いとは？

●人材育成の意義とその先にある社員の二極化とは？

●理念とリンクする従業員の２つの幸せとは？

●優秀な社員ほど辞めていくのはなぜか？

●評価制度が必要となる重要な視点とは？

●社員から見た「良い会社」と「悪い会社」の違いとは？

●「個人」と「企業（組織）」が共に成長する仕組みとは？

上記以外にも企業の事例など盛りだくさんでお伝えします。

※セミナーは二部構成となり横尾と中丸がそれぞれ担当させて頂きます。