【無料】社内コミュニケーションの質を高めて150%利益がアップ？！人材の採用〜育成に役立つ『ホメるコツ』を学べるセミナー

このセミナーで学べること

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
現在の入社3年以内新卒平均離職率は33.2％
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

この離職率を見て、危機感を覚えた企業も多いのではないでしょうか。
企業にしてみれば採用と育成のやり直し、時間も手間も経費もかかることになります。

ホメるマネジメントで、組織の風通しを良くして強い関係性を作り離職率を格段に下げる事が可能になります。

「ホメる」がもたらす定着率アップについて事例を元にお話し、明日からやるべきことを具体的にお伝えいたします。



▼ホメることで業績に良い影響が！

「ホメる」を可視化＆数値化ができる！社内コミュニケーションSNS「HoooP（フープ）」を利用する企業さまのお声


■株式会社R様のとある店舗は...

・昨年比売上150 %増、利益は300%のびた！

・アルバイトの離職がなんと0になった！

・店長がスーパーバイザーに！


■株式会社A様のとある店舗は...

・新卒の内定辞退率の大幅な低下！

・新卒の採用力がぐんとUPした！


■株式会社T様のとある店舗は...

・人手不足から人手余りになって新規出店！

・社員以上にパフォーマンスを出しているアルバイトが目に見えるようになった！

・店長と社員、アルバイトのコミュニケーション量の向上！