近年、厚生労働省が推進している「4つのケア」や、
安全配慮義務に関する裁判、働く人のうつ病の増加などの影響で、
組織的なメンタルヘルス対策に取り組まなければならない、
という認識は、ずいぶん広まってきました。
しかしながら、いざ実際にメンタルヘルス対策に取り組もうとすると、
「メンタルヘルス対策の意義って何だろう?」
「どこからどこまでが会社の責任なんだろう?」
「具体的には何から始めればいいんだろう?」
などの問題に直面し、一体どうしていいのかわからない、
というケースが多く聞かれます。
ピースマインドが主催する当セミナーでは、
メンタルヘルス対策にまつわる諸問題を解決するための
エッセンスを盛り込んでおります。
メンタルヘルス対策でお困りの総務・人事の皆様、
この機会に、ぜひ一度、ピースマインドのセミナーにお越しください。
このセミナーで学べること
○メンタルヘルスを巡る現状
・データで見るメンタルヘルス
○メンタルヘルス対策に取り組む意義
・安全配慮義務
・組織にとっての必要性
・EAP(従業員支援プログラム)の考え方
○メンタルヘルス対策のすすめ方
・厚生労働省の「4つのケア」とは
・メンタルヘルス対策のPDCAサイクル
○セルフケアとラインケア
【実践】セルフチェックシート
・うつ病とは
・ラインケアの取り組みポイント -見る・聴く・つなぐ-
○メンタルヘルス対策の例
・教育研修の実施
・相談体制の整備
・休職、復職対応時の配慮
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ピースマインド |
---|---|
講師名 | 須貝光一郎 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 60 名 |
カテゴリー | 人事育成 |
参加対象 | 従業員数300名以上の法人団体に所属する人事・総務担当者様 |
参加条件 | 従業員数300名以上の法人団体に所属する人事・総務担当者様 |
申込期限 | 2008年9月16日 |
日時 | |
開場時間 | 13:10 |
会場 | ジャフコホール |
会場住所 | 秋田県東京都千代田区丸の内1-8-2 第二鉄鋼ビル9F |
備考 | |
キャンセルポリシー |
セミナーの受付は終了しました