福祉事業所の労働時間・休憩・休暇など、就業規則の役割と改善点

このセミナーで学べること

福祉事業所の労務管理は難しいとよくいわれます。

「経営理念はわかる。しかし給与をもっと上げて欲しい」。

介護報酬の低下により、事業収入も減少傾向にあります。
現場では、給与への不満も多く、労務管理が難しい状況です。

職員の処遇改善と事業の安定化を図るためには、労使双方が一体となり、
良い職場環境を実現することが求められます。

措置から契約へと環境が大きく変化した、
福祉関係事業所の就業規則の勉強会です。