【90分で身につく基礎コーチング】部下や同僚のやる気を120％引き出す「3つ」の質問スキル

このセミナーで学べること

〇セミナー内容：

人は、人から言われたことに関しては、積極的に動こうとしません。

「勉強しなさい！」と言われて、「わかりました！」と素直に勉強する子供はいないと思います。
「もっと営業成績をあげなさい！」と言われて、「はい！わかりました！」と口では言っても、腹の中では「そんなこと言われなくても分かってるよ...」、とつぶやくのが普通ではないでしょうか？

逆に、人から言われるのではなく、自ら考え、導き出した結論に関しては、人は責任をもって実行しようとします。
「自分の言葉に嘘はつきたくない」という一貫性が働くからです。

この、「自ら考え、答えを導く」。
これを促すのが今回の「3つの質問スキル」です。
自ら「勉強したい！」、「もっと営業成績をあげたい！」という言葉を引き出す質問になります。

ぜひ、答えを与えるのではなく、答えを導くスキルを習得して、部下や同僚の潜在能力を引き出してみませんか？

〇セミナー詳細：

◆ステップ1：部下・同僚の120％のやる気とは？
1）みなさんの指示に対して気持ち良く行動してもらう方法。
2）自らの意志で積極的にアクションを起こしてもらうスキル。
　
◆ステップ2：やる気を引き出す3つの質問スキル
1）やる気がアップする質問は「時間軸」が違う。
2）全体を「俯瞰」する質問で問題解決は一気に進む。
3）「言葉の定義」がハッキリするとやる気が上昇する。

◆ステップ3：自発的なアクションを誘発するには？
Ｑこんなときどうやってやる気をアップさせる？
1）「忙しくてできません」と言われたら？
2）「時間的に厳しい」と言われたら？
3）「いまの自分では無理です」と言われたら？

◆ステップ4：質問力で素晴らしいチームをつくりあげる
1）最良の答えを与えるのではなく、最高の質問を投げかける。
2）人望を得るリーダーの必須能力とは？

〇期待できる効果：

1：部下や同僚の本心が引き出せるようになる。
2：部下や同僚が抱える問題をその場で解決できるようになる。
3：チーム内のコミュニケーションが円滑になる。
4：チームの雰囲気が変わり売上が成長し始める。
5：働きがいのある職場をつくることができる。

〇こんな人にオススメ：

1：部下や同僚のやる気を引き出すのが難しいと感じている方。
2：なんとなくチームの士気が下がっていると感じている方。
3：部下や同僚の本心が掴めないと感じている方。
4：コーチングの基礎を学びたい方。
5：部下や同僚との雑談が苦手な方

〇参加者特典：

1：3つの質問スキルオリジナルテキストをプレゼント
2：心の底からわきあがるやる気を実感する・・・「やる気を起爆させるシンプルなメソッド」PDF資料プレゼント!!
3：「モチベーションをアップする7つの質問」メールマガジンプレゼント!!

〇モチベーション＆コミュニケーションスクールとは…

札幌、仙台、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡等、全国20会場で年間800本のセミナーを開催するビジネススクールです。