“メンタルの不調で休職や離職”
“安全配慮義務ってどの程度?”
“多額の賠償リスクと隣合わせ!?”
企業の課題として年々リスクの高まっているメンタルヘルスの問題――経営者はどのように対策していくべきか、その手法を大公開!
【参加者特典】
●人事評価制度 無料診断
●評価シート サンプル
●最新書籍
このセミナーで学べること
近年新たな企業の課題として、メンタルヘルスの不調を原因に、休職や離職に至るケースが問題になっている。さらに、企業において “安全配慮義務” の履行がこれまで以上に求められ、多額の賠償リスクと隣り合わせの状況となっている。
この課題に直面する前に、どのような策を打つべきか。その手法を大公開!
==プログラム==
<第1部>
企業防衛に活用できる人事評価制度評価の仕組みで企業を守る。
業績向上、人材育成という攻めの商材としてだけでなく、守りの面でも機能する評価制度についてお話します。
<第2部>
人事評価制度と相乗効果、メンタルアシストプログラム
従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育み、主体的 に「医療法人」と共に取り組む、健康管理の最新トレンドについてお話します。
==開催概要==
2018年11月27日(火) 13:00~15:00
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 20名
参加特典:
●人事評価制度 無料診断
●評価シート サンプル
●最新書籍
==講師==
医療法人社団 平成医会 COO 執行役員/産業カウンセラー
深山 典久
1961年生まれ。慶應義塾大学卒業後、テレビ朝日入社。制作局ディレクター、番組プロデューサーとして勤務したのち、38歳で独立起業。ITコンテンツ制作会社、芸能プロダクションの代表を務める。その後、従業員1,000 人を超える大手飲食企業の役員を兼務し、経営・人事・労務の現場で活躍。現在は様々な経験を活かし上場企業・弁護士事務所から中小企業まで、多くの契約企業に対してコンサルティング・カウンセリングを実施している。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社あしたのチーム |
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講師名 | 深山 典久 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
タグ | 人事評価 / メンタルヘルス / 経営者 |
参加対象 | 経営者・人事・総務責任者向け |
参加条件 | |
申込期限 | 2018年11月27日 |
日時 | |
開場時間 | 12:30 |
会場 | TKPガーデンシティ東梅田 3F |
会場住所 | 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目11-16 梅田セントラルビル |
備考 | ==会場アクセス== 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目11-16 梅田セントラルビル TKPガーデンシティ東梅田 3F カンファレンスルーム3B ●大阪メトロ谷町線 東梅田駅 6番出口(H-80) 徒歩1分 ●大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 南改札 徒歩4分 ●阪神本線 梅田駅 東改札 徒歩4分 ●阪急神戸本線 梅田駅 徒歩8分 ●阪急宝塚本線 梅田駅 徒歩8分 ●JR大阪環状線 大阪駅 御堂筋口 徒歩6分 ●JR東海道本線 大阪駅 御堂筋口 徒歩6分 ●大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 北改札 徒歩10分 |
キャンセルポリシー |
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