2019年度　課長学マネジメントマスターコース M2

このセミナーで学べること

M2では幾多の名管理職を育てあげた、日本を代表するカリスマ経営者が指南役です！

触育、すなわち指南役の考え方、生き様に触れるだけでなく、経験者ならではの生きた助言をもらうことで、強烈な刺激となり明日へのヒントと行動を変えるきっかけをつかみます。

加えて、M2では直接語りかける対話の場をなにより重視しています。一般的な管理職研修のように、テキストやレジュメを配布し「講師」が一方的に読み上げる研修ではありません。ケースメソッド（事例研究）もワークショップ（グループの共同作業）も研修ゲームもありません。「なぜ？」と自問自答しながら、ひたすら対話を続け、自己考察に励みます。

一方通行の「講義スタイル」でなく、車座スタイルの対話を通じて気づき共有し、新たな行動を生み出します。対話の重要性を学び、身につけるのは、部下の心を動かし、行動に移させるアプローチとして､フェイストゥフェイスの対話が不可欠だと確信しているからです。