海外駐在員赴任前研修の社内講師養成

このセミナーで学べること

社内で海外駐在員の赴任前研修を行いたいと考えている会社は多いようです。
しかし、社内講師やプログラムの作成ができないなどの理由から、実施されていない現実があります。
知恵プラスでは、今回こうした悩みにお応えするための解決策を皆様の会社にご提案します。
この社内講師養成塾（3日間）では、海外駐在経験のあるシニア社員を社内講師として養成するとともに、
自社版のテキスト作成のノウハウを伝授いたします。
海外の前線で異文化の壁を越えて海外駐在員の役割を果たすためには、赴任前に学ぶべき基本があります。赴任前研修などを受けないで海外赴任された方々は赴任先で大変な苦労をされています。赴任前に研修があればもっと早く現地に適応し、業務をうまく推進できたという声もあります。
社外の海外赴任前研修もありますが、可能であれば自社の状況にあった赴任前研修が望まれます。

＜モデルのテキスト内容＞
１） 海外現法の運営を成功に導く要件
　　1. 海外現法の運営を成功に導く要件
　　2. 実績を残す海外赴任者の７つの行動特性
２） 海外赴任者への期待と役割
　　1. 海外赴任者への期待と役割責任
　　2. 赴任３年後の達成目標の設定
　　3. 演習（ 海外駐在員の葛藤と喜び）
３） 海外赴任者に求められる７つの実践力
　　1. 自社の経営理念を共有し、実践する
　　2. 仕事の仕方を共有し、組織力で結果を出す
　　3. 多様な人材を鼓舞し、リードする
　　4. 異文化に適応し、コミュニケートする
　　5. モラル維持とモラルアップの労務管理を行う
　　6. リスクを管理する
　　7. 経営管理を行う　
４） エリアスタディ （赴任先別情報と質疑応答）
　　1. 私の駐在体験談
　　2. 赴任先別情報と質疑応答
添付資料
　　・ こんな時どう対応すべきかの４５のヒント
　　・ 日本を知る