面談応募率30%アップを実現した採用VR、体験会セミナー

このセミナーで学べること

採用活動へVRを活用するメリット
採用前
　職場体験フェア、転職フェア、しごと発見フェアなどでVR展示があることでまずは集客でき、
　その後職場を体験してもらうことにより、無駄な心理的ハードルが取り除かれ面談応募率がアップ！
採用後
　採用後の早期退職理由は「イメージと違った」、「職場の雰囲気が思っていたのと違った」など言語化の難しい理由の場合があります。
　職場を実際に近い形をVRで体験しているためギャップが少なくなり、早期退職軽減に繋がります。

今回は実際の事例を基に、採用VRの「今」をお伝えいたします。
様々な業種のVRコンテンツを実際にご体験いただけますので、この機会に是非ご参加ください。

＊人数に限りがあるためお断りさせていただくことがございます。