「認可保育所開設」の講演会開催！　医療・介護ビジネスの採用策

このセミナーで学べること

勉強会の概要

弊社では、高齢社会の到来でより社会的な重要性が増している
「訪問看護ステーション」の開業をご支援しています。


民間企業が「訪問看護ステーション」を開業する際、どのように
「看護師の採用」を強化するかは重要なポイントの１つですが、
保育所を併設することで、育児中の看護師がより働きやすい
環境を作り、採用・定着につなげる試みが考えられています。

看護師は女性の比率が非常に高く、結婚・出産を機に離職する方も
多いと考えられていますが、その後も子育てなど家庭と仕事との
両立が図りにくいことで、復職が難しく、人材不足の
一因となっている可能性があります。

そこで、保育所を「訪問看護ステーション」内に設けることで、
子を持つ看護師が安心して働ける環境を整備し、採用強化を目指す
という試みが考えられているのです。

介護事業所など、「訪問看護ステーション」以外でも、
女性の比率が高い職種の採用にはこうした保育所の併設による
採用強化の方法が応用できると考えています。


こうした「認可保育所開設」について、１２月１７日（月）に
実際に「認可保育所」を運営されている方をお招きして、
講演会を開催いたします。

認可保育所」を運営するモデルについて、横浜市でのケースで
助成金や体調不良児を想定した、開業から３年間の
収支シュミレーションがございます。

このシミュレーションについても、１２月１７日に開催する
講演会でお話したいと思います。

介護施設や「訪問看護ステーション」の開業をお考えの方、
それに合わせて看護師の採用を検討されている方など、
ぜひ、「認可保育所開設」に関する今回の講演会にご参加下さい。

※席に限りがございます。どうぞお早目にお申し込みください。