◆「承認」=「ほめること」だけではありません
人は承認欲求が満たされることで人から必要とされていることを感じ、生きる価値と幸せを感じます。
承認(相手を認める)とは
「①組織パフォーマンスの向上」
「②メンタルヘルスの向上」
「③離職の抑制」
「④不祥事の抑制」
の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。
本講座では管理職者が承認力、コミュニケーション力を身に付けることにより、若手社員のやる気を引き出し、離職率低下、信頼関係構築による業務生産性の向上を目指します。
このセミナーで学べること
【セミナー概要】
・お客様のこころをつかむ自己紹介のコツ
・時間と情報を有効に使うメモの取り方
・自分を知る、他人を理解する方法
・信頼関係に必須な「承認力」とは?
・やる気スイッチを入れる承認ポイント
※本セミナーはJCDA会員ポイント対象となります。
セミナー詳細
主催者情報 | オフィス A Plan |
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講師名 | 荒井知恵 |
参加費用 | 10,000 円 (税込) |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人事育成セミナー |
タグ | 承認力 / 管理職研修 / 若手社員育成 / 新入社員教育 |
参加対象 | 経営者や管理職者など若手社員育成に携わる方にお勧めです |
申込期限 | 2019年6月16日 |
日時 | 2019年6月24日(月)13:30〜17:00 |
開場時間 | 13:15 |
会場 | 大阪産業創造館 |
会場住所 | 大阪府大阪市中央区本町1-4-5 |
キャンセルポリシー |
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