お金をかけずに求人応募を増やす方法セミナー

このセミナーで学べること

※2部制で行います。
【第1部】
社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング

求人応募を増やす方法セミナー
～助成金を上手に使って、コストゼロで人材採用されたい経営者の皆様へ～

元財閥系子会社の採用担当人事マンとして毎月社員・アルバイトの求人票を作成。
元ハローワーク助成金部門職員として、手続き件数約３００件以上の人事コンサルタント社会保険労務士が、顧問先で導入している実例をもとに解説します！

●このような悩みの方は必見です
✔求人募集を出しているけれど、応募が無い。どうやったら応募が増えるのか知りたい
✔採用したいけれど、求人募集にあまりお金をかけられない・かけたくない
✔たまに応募はあるけれども、欲しい人材からの応募が無い
✔助成金って聞いたことがあるけれど、自社で使えるのか知りたい

●このセミナーへ参加していただくことで得られるメリット
✔コストをかけずに応募を増やす仕組みについて知ることができる
✔求人応募が増える求人票のポイントを学べる
✔助成金を使って、採用広告費を賄うことができるため、採用コストが減る
✔助成金を使って、コストをかけずに人材採用しやすい会社作りができ、定着にも繋がる

実際の顧問先の企業において、導入済みの助成金について、わかりやすく解説致します！
＜セミナーの予定内容＞
内容：採用マーケットの現状から応募を増やす方法を解説
①採用をする上で一番重要なこととは
②応募者の採用活動での行動について
③採用コストをかけずに応募を増やす仕組み
④応募を増やす為の求人票の作成ポイント
⑤コストをかけずに応募を増やす会社作り
⑥2019年度の助成金

【第2部】
求人媒体に頼らない!自社採用サイトで求人応募・求人採用を成功させる方法！

正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆様で以下の悩みを抱えており、自社サイトでの採用を強化してみたい方もいらっしゃると思います。
「高い広告料を払っているのに応募があまり来ない」
「応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」　などなど。

話題のindeedなど「求人検索エンジンで仕事を探す」のが当たり前の時代になり、求職者の行動や意識が大きく変化しています。

新たなツールをつかって、まずは採用の変化を乗り切りましょう！

今までのように、むやみに求人媒体に頼らず、自社で応募者を集めてみませんか？
話題の求人検索エンジンと自社の採用サイトで、自社にマッチした応募者を集めましょう！

今回は、そんな術を皆様にお伝えします。