ブランド店長・リーダー向け【個々の強みを活かしきる！チームプロデュース力向上セミナー】

ブランド店長・リーダーが抱える５つの悩みに応えます！
①中途・新卒・派遣・外国人・時短・再雇用スタッフ・・・働き方・価値観の多様化でチームをまとめにくい。何が必要？
②時間・人員の制約が厳しい中でも皆が「ここで働けてHappy」と感じられるようモチベーションを維持するには？
③個々のスタッフの強みの効果的な見分け方、活かし方とは？
④立場・背景等の違いによってお互いの理解・信頼が進まない・・・何か効果的な方法は？
⑤多様性をむしろ武器とし、お客様・スタッフ・関係者にとって価値創造できるチーム作りのために店長・リーダーとして具体的にやることは？