経団連が発表した「就活ルールの廃止」の意向にともない、中小企業の人材確保はさらに難航することが明らかになっています。優秀な人材を逃さないために、自社にとっての『優秀な人材』の定義を明確にし、社内の採用担当者の面接スキルを均一化させるなど、採用活動を根本的に見直す必要があります。
当セミナーでは、全4回(4日間)で、採用面接官に必要なスキルを身につけるプログラムをご用意しております。
このセミナーで学べること
これまでに開講した弊社主催の「採用面接官トレーニング メントレ」は、いずれも開催日1ヶ月前から、お申し込みが殺到し、意欲的な経営陣、ご担当者さまから大反響を呼びました。実際、ご参加された方の多くは、マンツーマンでひとり一人丁寧に指導してくれきわめて実践的なトレーニング方法は"他にない"という理由から、恐縮ながら、たいへん高い評価をいただいております。
ケーススタディやロールプレイング等を組み合わせた実践主体の効果的なトレーニングにより、「わかった」と頭で理解するだけでなく、体内に染み渡るように面接のスキルとコツが体得できます。自己流は遠回りやケガのモト。正しい面接術を身につけることで優秀な人材を見抜けるようになるだけでなく、すべての「応募者に好印象を与え、自社のブランドイメージを高めることができるのです。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ニューエア |
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講師名 | ニューエア経営コンサルタント |
参加費 | 66,000 円 (税込) |
定員 | 15 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人事育成セミナー |
タグ | 採用面接官 / 面接 / 新卒 / スキルアップ |
参加対象 | 26歳~49歳までの採用面接官(リクルーター/人事部/総務部/管理部などの方)※経営者・経営に準ずる方も歓迎いたします。 |
日時 | 2019年11月1日(金)13:30〜17:00 |
会場 | 株式会社ニューエア ホワイトルーム 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-5-2 アークコート3F |
備考 | 【開催日程について】 ※全4回コースですので、1日のみのご参加はご遠慮ください。 第1回目:11月1日(金) 第2回目:11月7日(木) 第3回目:11月11日(月) 第4回目:11月22日(金) |
キャンセルポリシー | やむなくキャンセルされる場合は事前にご連絡ください。 |
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